募集情報
駅から徒歩2分！月給25万円～40万円◇経験豊富なスタッフがサポートします☆【日野市・訪問リハビリ・豊田駅・正職員・作業療法士】
■iMAReについて 代表 岩館正了（いわだて まさる） 理学療法士 株式会社ｉＭＡＲｅ代表 1998年理学療法士免許取得。脳神経外科専門病院にて、10年間、急性期から在宅まで一貫した医療を経験。 また、スポーツ分野にも進出し、プロ野球選手をはじめ、トップアスリートのコンディショニングやトレーニングに携わる。 読売ジャイアンツ時代から10年間に渡り、鈴木尚広の現役生活を支える。2015年7月、株式会社ｉＭＡＲｅを設立する。 ＜会社概要＞ 株式会社iMARe/iMARe, Inc. 本社 東京都日野市豊田4-37-12 代表取締役 岩館正了 設立 2015年7月21日 ＜＜事業概要＞＞ ■医療介護事業 ・イマレ生活リハビリサポートセンター 191-0053 東京都日野市豊田4-37-12 ・イマレライフ 191-0002 東京都日野市新町1-20-4Sincere日野101 ・イマレ訪問看護リハビリステーション 191-0053 東京都日野市豊田4-37-12グランシェール豊田301 ・イマレケアセレクト整骨院 191-0053 東京都日野市豊田3-29-8ピースフル豊田1階 ■ヘルスケア事業 ・イマレフィットネス 191-0002 東京都日野市新町1-20-4Sincere日野101 ・イマレリハコンディショニングセンター 191-0053 東京都日野市豊田3-29-8ピースフル豊田1階 ・イマレメディカルフィットネス（北原トータルライフサポート倶楽部×イマレ） ・イマレヘルスケアラボ 191-0062 東京都日野市多摩平1‐5‐9 アルペジオ1 階 ■スポーツ事業 ・イマレアスレティッククラブ ジュニアアスリートクラブ、チームサポート、アスリートパーソナルトレーニング 191-0002 東京都日野市新町1-20-4Sincere日野101 ■イマレ訪問看護リハビリステーションについて サービス提供地域は、訪問看護リハビリステーションから半径4km以内と日野市全域になります。 年齢は52歳から101歳までの男女にサービスを提供しています。 主な疾患は脳血管疾患、整形外科疾患、呼吸器疾患、循環器疾患、その他内臓疾患の方と様々なケースに対応しています。 スタッフは看護師5名。理学療法士10名。事務員2名の総スタッフ17名。経験年数20年以上のスタッフから在籍しており経験年数が10年前後のスタッフが中心です。 イマレでは、ご利用者さまの状態・生活環境に合わせた・最適なリハビリテーションを行っています！ 訪問看護では生活機能（調理や入浴動作など）を中心にリハビテーションを行います。 またイマレのデイサービスでは身体・心身機能（筋力・バランス能力など）、 訪問看護→デイサービスへの移行、あるいは併用、さらに疾病予防的リハビリテーションなど、 利用者さま一人ひとりに合わせて一貫してサポートしていくことができます！ ≪看護≫ 『その人の生活を支えるため 予防的ケアから終末期ケアを提供する』 利用者・家族のニーズを捉え、身体的・精神的ケアの提供。医療者としてケアマネージメントへ参加できる人材育成。 医療フットケアの資格を取得した看護師が在籍。利用者様の足もとにも気に掛けるという意識が生じ、フットケアに力を入れています。 ≪リハビリ≫ 専門的な評価を行い目標設定を明確にして、生活全般をマネジメントしながらサポートしております。 スタッフ間での相談や連携を行い、日々スタッフが成長していけるために日々研鑽しております。また社として、介護保険領域を超えたサービスを創造していくことも同時に取り組んでおります。 スタッフが働きやすいように、訪問はカーナビのついた軽自動車使用、電子カルテを使用し、タブレットを1人1台支給しております。 これらにより訪問先や、ちょっとした空き時間でカルテ記載等が出来、時間を効率よく使うことが可能です。また希望者には社用携帯電話を支給しております。 またリハビリスタッフは併設のデイサービスとの兼務を行っているスタッフが多く、様々な臨床場面を経験することが可能な環境です。 ■スタッフインタビュー 「各スタッフが利用者様・スタッフのことを考えて提案する姿勢があります」 「急なお休みにもスタッフ間で協力してフォローしあえています」 「残業は少なく、定時で退社できることが多いので助かります」 「社長からの差し入れがあったり、事務所に給茶機やお菓子・サプリメントが会社から用意されています」 「看護師、作業療法士、理学療法士に限らず、同場面で、多職種（アスレティックトレーナーや介護福祉士、健康運動指導士、リハビリ助手など）が積極的に利用者様に接し、各々の視点から利用者様の希望や抱えている問題へのサポートやアセスメントができています」 「今まで病院勤務であり、退院後の状態を知ることができなかったが、生活に戻った利用者様に対し、残存機能をの維持・向上するために必要な介入や今後の生活環境に即した動作の再獲得や提案が、しっかりと時間をかけて実施できます」 「利用者様の現状の問題点に対するアプローチはもとより、今後の生活スタイルを見据えた介入やご家族との関係性にも配慮し、アプローチができます」 「リアルタイムに他職種によるサポートが得られ、意見交換をしながら実務に臨めます」 「訪問看護リハビリ事業とデイサービス事業の連携を密に行い、利用者様に対し切れ目なくサポートができます」 「在宅で過ごしたい利用者様や家族の方に訪問することで安心感をもっていただけたり、笑顔をみるとうれしいです」 「上司や同僚には相談しやすくアドバイスや指導をしてもらえるので心強いです」 ■カンパニーマイル制度について 日頃の感謝などをマイルという仕組みを使って、スタッフ間で送り合っております！ 溜まったポイントはコンビニで買い物したり、Amazonギフト券に換えたり、オリジナル商品と交換したりできます！
