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株式会社ルーク

仕事内容

アピールポイント: 【成果で年収も役職も上がります】 ・モデル年収　20代400万円／30代550万円／40代700万円 ・インセンティブ　平均月2万〜3万円　インナーキャンペーンの褒賞は1回10万〜30万円の支給実績 ・昇給・昇格の査定は年2回（4月・10月）。2025年度は15%の昇給実績 ・一般社員→主任→課長→部長。年次ではなく成果を見て任せます 【伸びている会社です】 14期連続の増収増益。プライム上場グループ（ジェイコミュニケーション）の一員として任せたい役割が先にあります。 【腰を据えて長く働けます】 ・完全土日祝休み／年間休日127日（2026年度）／有給取得率100% ・平均残業は月20時間程度／ノー残業デイあり／直行直帰OK ・在宅勤務制度あり（条件つき）

仕事内容: ＼テレアポ・飛び込みなし　既存の法人のお客様へのルート営業です／ ・完全土日祝休み　年間休日127日　有給取得率100% ・月給25万円〜35万円＋各種インセンティブ＋賞与年2回 ・ルート営業での法人携帯の成約率は90%超 au法人携帯（スマートフォン・タブレット）とKDDIのクラウドサービスを、すでにお取引のある法人のお客様へ提案する仕事です。担当は従業員10名〜数百名規模の会社。経営者や決裁者と直接話し、通信費の見直しや業務の効率化を提案します。 【こんな方の転職が多い職場です】 携帯ショップ・家電量販店でスマートフォンを販売していた方が、「土日に休める」「法人営業にキャリアを切り替えられる」ことを決め手に入社し、活躍しています。プラン・端末・回線の知識は、法人向けでもそのまま土台になります。 【具体的な仕事】 ・既存のお客様への定期訪問と状況のヒアリング ・法人携帯・スマートフォン・タブレット・モバイルWi-Fiの機種変更や追加契約の提案 ・クラウドサービス（Google Workspace／Microsoft 365 など）の提案 ・見積書の作成と契約手続き（社内のアシスタントが事務を支えます） ・導入後のサポート（訪問・オンライン） 【1日の流れ（例）】 9:00 出社・メール確認　→　10:00 既存のお客様を訪問（1日2〜3件）　→　11:45 昼休憩　→　12:45 訪問・提案　→　16:00 帰社して見積書づくり　→　17:30 翌日の準備　→　18:00 退社　※残務次第で直行直帰も可能 【入社してからの道すじ】 〜3か月：先輩に同行して、お客様情報と商材知識のインプット 3〜6か月：自分の担当のお客様を持ち、商談を自分で回してみる 1年目〜：担当のお客様のIT環境に責任を持ち、提案を自分で組み立てる。もちろんその成果はインセンティブに反映 2〜3年目：後輩の育成やマネジメント、人事やAIを使った業務改善などの新しい企画へ。手を挙げた人からどんどん任せる文化があります 【よくいただくご質問】 Q. テレアポや飛び込みはありますか？ A. ありません。既存のお取引先へのルート営業が中心です。 Q. 数字だけで評価されますか？ A. いいえ。評価はあくまで実績と日常業務への取り組み姿勢などから総合的に評価いたします。 Q. ノルマはありますか？ A. 目標（予算）はあります。先輩との案件相談は毎日、責任者との進捗確認は週1回あり、ひとりで抱え込む形にはなりません。 Q. 接待はありますか？ A. 責任者や代表が行うことはありますが、皆さんの時間を割くことはありません。