募集情報
【年間休日125日＆残業ほぼゼロ】
アピールポイント: 【技術は、カネになる。成果に給与で即応する評価制度】 あなたの経験とスキルは、基本給への上乗せはもちろん、豊富な手当や年2回の賞与でダイレクトに評価します。 現場での頑張りや上げた成果が、目に見える形で給与に即反映される。 当たり前ですが、その当たり前を私たちは約束します。あなたの技術力で、思う存分稼いでください。 【プライベートもプロ意識。休む時は、気兼ねなく休む】 年間休日125日に加え、有給休暇の取得も推奨しています。「子どもの学校行事」「家族との旅行」など、事前相談さえあれば柔軟に長期休暇も可能です。 休む時はしっかり休み、最高のコンディションで仕事に臨む。 それが私たちの考えるプロの働き方です。 【市場価値を高め、収入を上げ続けるキャリアパス】 現状維持では終わらせません。資格取得で技術の幅を広げ、現場のスペシャリストからチームリーダー、管理職へとステップアップする道が明確にあります。 もちろん、キャリアアップは給与の向上に直結します。 多様な現場で技術を磨き、自身の市場価値と収入を上げ続けてください。 【会社の成長が、あなたの利益になるやりがい】 設立間もない成長企業だからこそ、あなたの経験が会社の成長の原動力となります。 会社の利益が上がれば、それは賞与として社員に還元される。会社の未来を創るパートナーとして、組織が大きくなる醍醐味と、それに伴う経済的な見返りの両方を手に入れませんか？
