正社員
株式会社オープンハウスグループ

健康推進/人事_CA231991

年俸4,000,000円～7,000,000円
アクセス: ー
勤務時間・曜日: 09:00～18:00 【勤務時間】 9:00〜18:00（休憩60分）所定労働時間8時間 ※入社後の変更範囲：当社グループの拠点全般

急募
固定時間制
交通費支給
昇給あり

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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✅20代・30代の転職応援！✅【健康推進担当】OHG／首都圏｜不動産業界日本一を目指す｜福利厚生充実◎

アピールポイント: 【募集背景】当社は事業拡大に伴い、従業員数が大幅に増加しています。組織が大きくなるにつれて、社員一人ひとりが安心して健康的に働き、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりがますます重要になっています。そこで、従業員の健康と安全を経営課題として捉え、健康経営を推進することで、生産性向上と企業価値向上を目指します。これらの取り組みを積極的に推進し、福利厚生制度の充実を図るため、新たに福利厚生担当を募集いたします。 ■「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社当社は東証プライム上場企業の安定性や労働環境と、圧倒的な成長を同時に実現しています。大手企業とベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ■キャリアアップのチャンス圧倒的な成長率を誇る当社では、会社の成長とともに様々なキャリア機会が生まれており、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。

職種/仕事内容

仕事内容: 【仕事内容】従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。【具体的には】・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務・メンタルヘルス対策、職場環境改善等の施策企画・実行・安全衛生委員会の運営、リスクアセスメントの実施・労働安全衛生法に基づく、各種規程管理・改善・福利厚生制度の企画・運用・改善・人事関連業務（人事労務、人事企画）のサポート・データ分析に基づいた、健康経営施策の効果測定 ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

勤務地

株式会社オープンハウスグループ
東京都千代田区丸の内

勤務地: 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア10F 【アクセス】みなとみらい21線「みなとみらい」駅直結 JR根岸線・東急東横線・市営地下鉄線「桜木町」駅徒歩15分 ※下記勤務可能性あり※どちらにも対応いただける方〒100-7020 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー 20階

アクセス

アクセス: ー

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 09:00～18:00 【勤務時間】 9:00〜18:00（休憩60分）所定労働時間8時間 ※入社後の変更範囲：当社グループの拠点全般

給与

年俸4,000,000円～7,000,000円給与: 固定残業代あり：年俸￥4,000,000 〜￥7,000,000は1か月当たりの固定残業代￥56,600〜￥83,100（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。【契約期間】試用期間5ヶ月（条件の変更無し）【給与】月給300,000円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定【内訳】月給300,000円～440,000円基本給：243,400円～356,900円固定残業代：56,600円～83,100円（みなし残業時間30時間相当分）【契約期間】試用期間5ヶ月（条件の変更無し）【給与】月給300,000円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定【内訳】月給300,000円～440,000円基本給：243,400円～356,900円固定残業代：56,600円～83,100円（みなし残業時間30時間相当分）

休日休暇

休暇・休日: 土日休み -完全週休二日制（土日） -年間休日110日＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日 -春季休暇（連続4～6日間取得できます） -夏季休暇（連続7～9日間取得できます） -年末年始休暇（連続8～10日間取得できます） -年次有給休暇（半日有休取得制度有り） -特別休暇（慶弔他／冠婚葬祭） -産前産後休暇 -育児休暇 -子どもの看護休暇 -介護休暇 -生理休暇※育休取得復帰率：5年連続100% ※女性育休取得率：100%

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 交通費支給健康診断役職手当持株会制度社会保険完備社員割引制度社宅・寮資格取得制度資格手当退職金制度＼その他　補足／＜保険関連＞・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険＜通勤関連＞・通勤手当＜健康・医療関連＞・定期健康診断・人間ドック・生活習慣病健診・婦人科検診・卵子凍結費用補助・インフルエンザ予防接種・ストレスチェック制度・医師の無料相談サービス・安全衛生委員会の設置・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置＜育児・介護関連＞・産休育休制度・ひとり親手当・妊活コンシェル制度・企業主導型保育園との提携・こども家庭庁ベビーシッター券・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度）・早期復帰サポート手当・介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇（介護に直面したら最大20日特別休暇付与）、介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等） ※適用要件あり＜慶弔関連＞・結婚祝い金・出産祝い金（勤続5年以上、第一子 20万円、第二子 30万円、第三子 100万円）・弔慰金＜住宅関連＞・寮・社宅・住宅支援制度＜資格関連＞・資格取得報奨金制度・宅地建物取引士資格取得補助＜財産形成関連＞・確定拠出年金（401k）・従業員持株会ストックオプションあり

その他

その他: 【会社情報】本求人は、株式会社エージェントキューブのご紹介求人です。私たちは、2013年1月に設立をした若手人材に強い転職エージェントです。一人ひとりの状況に応じた「完全個別サポート」を提供。面談方法や日程も柔軟に調整ができ、対話を通じて、ご自身の強みや将来像を一緒に見つけていきます。結果として、弊社の転職支援実績と致しましては、 ■転職成功率は他社利用の《約3倍》 ■充実の面談&面接対策で、内定獲得率は他社利用の《2.5倍》 ■入社がゴールではない!　転職満足度は《98.5%》（入社後のミスマッチによる早期退職が、殆どありません）また、ご紹介する求人は「あなたにとって本当に良いか」を重視し、魅力だけでなく、課題や懸念点まで正直にお伝えしております。仕事内容や職場の雰囲気、キャリアパスなども具体的にご案内しさらに、面接対策は求人ごとに行い、企業に合ったアピール方法を一緒に考えます。内定後も入社するかどうかを自分で判断できるようサポートし、入社後の活躍までを見据えたフォローを行います。最高のキャリアパートナーを目指し、日々取り組んでおり下記のようにご評価を頂けるようになりました。 <<受賞歴>> ★～マイナビ転職～【The Best Matching Of The Year】10年連続受賞～ ★～旧・リクナビNEXT【GOOD AGENT】受賞～（株式会社リクルート）《2023年下半期》【販売・サービス部門：2位】【総合部門：3位】他、満足度部門など４部門入賞《2023年上半期》【販売・サービス部門：1位】【総合部門：3位】他、営業部門など5部門入賞エージェントキューブは、転職をお考えのすべての方が、納得して転職ができるよう、キャリアコンサルタントが二人三脚でサポート致します。ぜひ、あなた様のご応募をお待ちしております。【応募後の流れ】 1、Web・電話などで応募  2、電話にてヒアリング  3、ご紹介企業での面接  4、採用内定(内定まで最短10日) ※ 「応募画面へ進む」をクリック (1分間で応募が完了します) 雇用形態: 正社員給与・報酬: 4,000,000円 - 7,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間