募集情報
人事経験を活かして、HR領域のデジタル変革をリードしませんか?「人事としてキャリアを積んできたけれど、もっと戦略的な視点で組織を変革したい」「デジタル技術を活用して、人事の生産性やエンゲージメントを高めることに興味がある」
アピールポイント: <アピールポイント> Salesforceやマルケトの専門知識がなくてもご安心ください。 充実した研修制度とOJTを通じて、着実にスキルを習得できる環境を整えています。 ・HRテックの構築スキル: SalesforceのHR関連機能やマルケトなどのMAツールを活用し、人事プロセスをデジタルで最適化するスキルを習得できます。 ・最新のデジタルツール活用スキル: Salesforce、マルケト、各種HRIS(人事情報システム)など、様々なシステムやツールを使いこなし、連携させる知識とスキルを身につけられます。 ・人事領域の戦略・事業改革スキル: 人事の現場経験とデジタルスキルを融合させ、人事戦略の立案から実行まで、企業の事業改革をリードできるコンサルタントとしての市場価値を高めることができます。 ・キャリアパスの多様性: HRテックコンサルタントとして経験を積んだ後は、HRISアーキテクト、タレントマネジメントスペシャリスト、人事戦略コンサルタントなど、あなたの志向に合わせた多様なキャリアパスが広がっています。

