• 契約社員

レリーフポイント株式会社

勤務地

勤務地: 【雇入れ直後】 東京都千代田区九段南３－２－１５富士ビル２階 【変更の範囲】 現時点、変更は無し 国内出張（年３回程度あり） 敷地内禁煙

仕事内容

アピールポイント: 【我々の存在意義と経営理念】 教職員のトラブル対応を支えることで「安心感と解決策」を提供し、学校が子どもと向き合える体制づくりを支援すること。 これが我々の存在意義です。 いまの学校は数多く発生する様々なトラブルで疲弊し、すでに限界を超えていると言っても過言ではありません。そのような中、我々が教職員を支えることが、その背後にいる子どもを支えることに繋がっていきます。我々はこの事業を通じて、「人が生きがいと安心を感じられる社会を創造すること」という経営理念を実現したいと考えております。 【行動指針】 会社として、経営理念を実現するための行動指針を次のとおり定めています。 * なによりも倫理観を優先すること。 * 目標を設けて途中でそれを評価・修正し達成すること。 * 全ての行動や判断に目標の達成を意識すること。 * 常にスピードある行動をとること。 * 「向上心」と「柔軟性」を併せ持つこと。 * 論理的な意見を積極的に言えるようになること。 * コミュニケーションスキルを向上させること。 入社後はこういったことを念頭に業務をしていただくことになります。 ～これらに賛同できるあなたへ～ あなたはこれまでどのような職務経験を有しているのでしょうか？ 校長や教職員等の経験があるのでしょうか？ あなたがどのような経験を有していようと、上記の存在意義と経営理念、行動指針への理解が得られるのであれば、しっかりとフォローさせて頂きます。 【会社としてどのような実績があるの？】 我々は創業から２１年一貫して教育現場だけを支援してきました。日常の相談から緊急時の対応支援まで、様々な支援を経験しています。 学校種は国公立・私学問わず、幼稚園、小学校、中学校、高等学校、大学、専門学校等、ほぼ全ての学校種を支援しています。 全国の教育委員会や公益法人、私学団体等から研修依頼が多くございますが、東京２３区の約９割の教育委員会が当機構の危機管理研修を多くの管理職等へ受講させています。

求める人材: 《必須条件》 * 精神的に健康で弊社の存在意義と経営理念、行動指針に賛同できる方 * 基本的なPC操作（Word,Excel）ができる方 《歓迎資格・経験など》 * 学校現場で修羅場を経験している方 * 大卒以上 《このような方は当社に合わないかもしれません》 当社は、自ら考え、行動し、社会や仲間に貢献する姿勢を大切にしています。 そのため、次のような考え方・働き方を望まれる方には、合わない環境だと思います。 * 善悪や倫理観を自らの判断で大切にできない方 * 他人任せで、自分の頭で考えることを避けがちな方 * 外部の指示や管理のもとで勤務・生活している方 * 組織よりも、情報収集や個人的な目的を優先される方 * 成長や学びに関心を持ちにくい方 * チームや社会への貢献意識が薄い方 * 自主的に動くよりも、指示を待つ傾向が強い方 * 他者の意見を素直に受け止める姿勢を持ちにくい方 * 組織や仲間に悪影響を及ぼす価値観で行動を取ってしまう方

• 固定時間制
• 交通費支給
• 昇給あり