• 正社員

一般社団法人チャイルドライフ

勤務地

勤務地: 通所支援ベルテール木更津つばめ園

仕事内容

アピールポイント: 研修制度が非常に充実しているほか、本部機能の強化や業務のデジタル化が進んでおり、これまで煩雑だった業務が大幅に削減されています。 グループウェア（Garoon）を活用することで、職員のスケジュール管理や情報共有を円滑かつ効率的に行っています。 請求業務や行政への変更届などの各種申請業務は本部が一括して対応しているため、現場でこれらの管理業務を行う必要はありません。 業務システム「HUG」を活用し、サービス提供記録や活動記録をチームで作成しています。 サービス提供記録については、送迎時に保護者から電子認証による確認を受けており、効率的な運用を実現しています。 活動記録もシステム上で作成・管理しているため、紙の連絡帳を使用する必要はありません。 ＜チャイルドライフの9つの魅力＞ 1.本部機能により管理部門が独立しているので、各園での請求業務、処遇改善加算の事務手続き業務、行政への変更申請などの報告、アンケート調査対応がありません。 2.デジタル化により、業務システムHUG、Garoon、LINEWORKS、Kintone、勤怠管理クロノスを導入。煩雑な業務や連絡帳がありません。 3.ICT療育としてYouTube動画配信、ライブ療育やペアレントトレーニングを実施。八王子地域では「DIDIM」での非接触式AR療育も実施しています。 4.充実の教育制度として、法人でセミナーを20回/年開催しており、外部講師による専門的な教育や外部セミナーを積極的に受講可能です。 また、ADC協同組合の保育士・児童指導員の公認指導員に登録できます（指定された教育カリキュラムを受講）。 5.評価制度によるキャリアアップ制度があり、業務のシステム化により事務負担が軽減され、職員は安心して療育に専念できます。 人事評価制度は年2回実施され、評価に応じて昇給の機会が設けられており、日々の取り組みや成果が適正に評価されます。 6.八王子市で小学生・中学生および障害のある方を対象としたサッカーチームを運営。放課後等デイサービスにおける余暇活動の一環としてサッカー療育を実施しています。 7.ワークライフバランスを重視しており、年間休日123日以上、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、残業月平均3時間程度、持ち帰り業務なしです。 8.働き方改革を推進しており、有給取得率70％以上、リフレッシュ休暇制度、2時間単位から有給取得可能です。 9.メンタルヘルス対策として、毎月職場環境チェック、年1回ストレスチェックを実施し、職場環境の改善に取り組んでいます。 子どもたち一人ひとりの個性を尊重して、できることを伸ばす支援に取り組みます。 のびのびと過ごせる地域社会を目指し、環境整備をおこなっています。 社会がつくる「壁」をなくし、多様なかたちの幸せを実現できるよう力を尽くします。 こどもたちの生活空間づくりにこだわっており、支援しやすい環境が整っています。 週休2日制で年間休日も123日以上と、自分の時間もしっかり確保できます！ 障がい児支援に携わった経験のある方は優遇いたします。 最善の支援を目指したい、成長したいという意欲のある方は大歓迎です。 あなたの個性を活かし、人と人との繋がりのなかで成長できる職場です。 児童と接するのが好きな方、体を動かすことが好きな方はぜひご応募ください！

求める人材: 【必須】 ◆保育士資格がある方（実務経験不問） ◆短大・専門卒以上 ◆ワード、エクセル等の基本的なPC操作が可能な方 ◆59歳以下の方（定年年齢60歳を上限） 【歓迎】 ・普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可 ・障がい児の方に携わった経験のある方尚可 ・介護福祉や児童福祉での経験を活かせます

• 交通費支給
• シフト制
• 昇給あり