• 正社員

株式会社エイシン関東

仕事内容

アピールポイント: ✅ 評価される仕組み … 改善提案や効率化を実行すれば、その分昇給・役職に直結！ ✅ 外部とのつながり … 部長クラスになると、取引先・上場企業とのやり取りも。視野が広がります。 ✅ 安定基盤 … 親会社は内装工事のプロ集団。 廃棄物処理だけでなく多角的に事業展開しているので安定感あり。 ✅ 働きやすい環境改善 … 休憩所をリニューアル、熱中症対策、飲料支給など“働きやすさ改革”を継続中。

仕事内容: 「ただの作業員」で終わるか。 それとも、自分の工夫を評価され、経営にも関わる人材へ成長していくか。 あなたの挑戦次第で、ここでのキャリアは大きく変わります。 “改善志向”を持つあなたの力を、ぜひ当社で活かしてください！ ⭐仕事内容 内装工事で出る廃材（プラスチック・木材・石膏ボードなど）を、工場内で仕分ける仕事です。 最初は言われたことをこなすだけでOK。 パワーゲートや台車を使いながら、燃える・燃えない・リサイクル可能な資材へ仕分けしていきます。 ですが、当社の仕事は 「ただ仕分ける」だけでは終わりません。 慣れてきたら―― ✅どうすれば残業を減らせるか ✅仕入れ先と交渉してコストを下げられないか ✅動線を短くして効率を上げられないか など、利益を残すための改善提案に挑戦できる環境です。 こうした“仕組み化”が得意な方は、どんどん評価されてキャリアアップしていけます。 ⭐キャリアアップの実例 今の部長も、最初は作業員からのスタート。 コツコツ現場で結果を出し、改善の工夫を積み重ねて7年目には管理職を任されました。 「管理職になってからは仕入れ先との交渉はもちろん、 時には上場企業の担当者ともやり取りするようになり、 現場の外でも刺激を受ける機会が増えた。 人生の幅が広がった」と本人は語っています。 ここでは、一作業員に留まらず、経営感覚や人脈までも身につけられる。 そんな成長環境を用意しています。