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介護老人保健施設ハートケア左近山

仕事内容

介護老人保健施設ハートケア左近山 求人概要 介護老人保健施設ハートケア左近山：介護職/夜勤専従常勤/正社員（夜勤専従常勤） 年間休日120日◎人気の夜勤専従常勤◎無資格・ブランクある方OK◇月収30万5500円・32万6800円可＋賞与3.4ヶ月実績♪積極採用中【横浜市旭区・老健・東戸塚駅/二俣川駅・夜勤専従常勤・介護職】 職種 介護職/夜勤専従常勤 所在地 〒241-0014 神奈川県横浜市旭区市沢町971-1 給与 月収30万5500円（月給23万7500円＋夜勤手当6万8000円/10回） 月収32万6800円（月給25万2000円＋夜勤手当7万4800円/11回） 上記は夜勤10回～11回（6800円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給23万7500円～25万2000円＋夜勤手当6万8000円～7万4800円（1回6800円×10回～11回） ※月給にラダー手当1000円、介護手当3000円～4000円、ベースアップ手当1万2000円、生活支援手当1万8000円、処遇改善手当2万5000円、調整給1万2000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 年間休日120日◎人気の夜勤専従常勤◎無資格・ブランクある方OK◇月収30万5500円・32万6800円可＋賞与3.4ヶ月実績♪積極採用中【横浜市旭区・老健・東戸塚駅/二俣川駅・夜勤専従常勤・介護職】 年間休日120日で有給休暇を積極消化できるのでプライベートも充実◇社食制度や家族手当など充実の福利厚生があります◆マイカー通勤OKです☆勤続年数長めのスタッフが多数。定着率の高い職場です◎夜勤専従常勤求人！ 職種 介護職/夜勤専従常勤 仕事内容・PR ■…＊…■ 夜勤専従常勤・介護職の募集！『介護老人保健施設ハートケア左近山』 ■…＊…■ スタッフの勤続年数長め、定着率高めの職場でお仕事しませんか！ 【仕事内容】 介護老人保健施設での介護業務を行っていただきます。 ・入所者に対する介護業務 ・食事、入浴、排泄介助 ・レクリエーション ・口腔ケア ・その他介護業務 ※年に数回、日勤勤務あり 7:30～16:30、8:30～17:30、10:30～19:30（休憩60分） ▼夜勤の勤務体制 一般棟：介護職2名 認知症専門棟：介護職3名 看護師は一般棟と認知症専門棟を合わせて1名です。 ▼スケジュール例 17:00 出勤 17:00 フロア見守り（夕食早出しが来るまで） 17:30 食事介助・口腔ケア 18:15 排泄介助、就寝介助 19:30 各々業務（そうじ、記録等） 20:00～21:30 順番に休憩に入りつつNC対応（休憩120分） 21:00 巡視（以降1時間ごと） 21:30 NC対応 22:30 オムツ交換 23:00 NC対応 0:00 オムツ交換 0:30 NC対応 2:00 オムツ交換 3:00 Br対応 3:30 NC対応 5:00 起床介助、整容、水分介助、フロア見守り 7:20 朝食介助、口腔ケア 8:30 フロア見守り 9:00 退勤 【人柄重視の採用をします！】 技術は後からでもついてきます。 利用者様に優しく接することができる方、思いやりを持って行動できる方をお迎えしたいと考えています。 【応募条件】 資格・経験不問 施設未経験の方、ブランクのある方、新卒者もOKです！ 慣れないうちは、先輩スタッフがついて丁寧にお教えしますのでご安心ください。 【スタッフインタビュー】 ◎入職のきっかけ、決め手について教えてください ・教育体制が充実していたから ・給料面、手当てが良かったから ◎良かったこと・人へおすすめしたいところを教えてください ・多職種とコミュニケーションが取りやすく、困難な事例についても職員同士でしっかり話し合える環境です。 ・施設内外の研修など学ぶ機会も豊富にあります。 ・病院が母体であるという安心感があり、常時看護師が在籍しているため、利用者様に何かあった際も迅速に対応でき非常に心強いです。 ・有給消化率の高さや入院時の補助制度など福利厚生が整っており、バレーや運動会などの職員行事を通じた交流も盛んです。 ・ユニフォーム、建物、業者洗濯と衛生面がしっかりと管理されています。 ◎入職してから印象に残っているエピソードを教えてください。 ・ご家族がしっかり受け入れ、最後まで明るく「その方らしいお見送り」ができた看取りが強く印象に残っています。 ・ご利用者のADLが向上し、ご家族の負担が減って在宅復帰されると嬉しく思います。退所後に併設のデイケアへ元気に通う姿を見られるのも安心します。 ・ご利用者がご厚意で私の似顔絵を水彩画で描いてくださったことです。 ・業務のヘルプ等でフロアを暫く空けた際、ご利用者から「もうここに居てくれるの？」とお声がけいただいたことです。 ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（夜勤専従常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし