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日本ピザハット株式会社

仕事内容

仕事内容: ＼＼✨ピザハットが選ばれる理由✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣✅️月9~10日お休み！ 「飲食店の店長に興味があるけど、 忙しすぎるのは嫌。」という方にピッタリ！ ✅️残業も少なめ（ワークライフバランス◎） 店舗にもよりますが全体平均は1日あたり1h程度。 シフト制のため、自分の予定に合わせて土日の 休暇取得も可能！ ✅️社員一人ひとりの人生に寄り添う環境 「育英手当」や「結婚・出産祝い金」 といったライフイベントをサポートする 制度が充実。長く安心して働けますよ♪ ✅️手厚い研修体制 入社時研修(4日間)とは別に、3ヶ月間の業務研修として 専用の研修施設で接客・調理から店舗運営の基礎まで 学べる環境が整っています♪ ※インストラクターによるバイク講習もあります！ ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ピザハット直営店舗にて、まずはピザの作成や注文対応 デリバリーなどできる範囲から始めていただき、 徐々に店舗の運営業務をお願いします。 最初の1年はスタッフとして着実に業務を覚えていただきます！ いきなり全部お任せすることは無いので ご安心ください！ ⭐具体的な仕事内容と入社後の流れ(例)⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入社1年目（スタッフとして入社） 店長から、売上分析や食材の発注方法 人材育成などの店長業務を学びます。 【例】 ・開店、閉店作業 ・接客対応（電話注文・店頭対応） ・キャンペーン、販促施策の実施 ・ピザ作成(調理)、注文対応、デリバリー など ※マニュアル完備なので調理が苦手な人でもOK！ ■入社2年目〜3年目（副店長・店長へ昇格後） 店舗運営・経営の全般に携わります。 エリアマネージャーや近隣店舗の店長も 手厚くサポートするのでご安心ください！ 【例】 ・アルバイトスタッフの教育、育成 ・店舗の衛生管理・安全管理 ・配達担当の振り分け ・配達を時間通り届けられるよう調整 ・売上、利益など数値管理（売上目標設定・達成） ・食材や資材の発注、在庫・コスト管理 ・スタッフ採用、シフト作成、勤怠管理 ・本部への売上報告・改善提案などの事務作業 ⭐職場環境⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1店舗につき社員1～2名、 アルバイトスタッフ20名～30名で運営しています。 「シフトマネージャー」と呼ばれる 本部の研修を受けたアルバイトリーダーが 3～4名在籍しており、社員不在時の時間帯責任者として 業務を行いますので、お休みの日も 安心して店舗を任せられます。 ⭐働く雰囲気⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトのほとんどが学生のため 「まるで文化祭みたいな雰囲気」で 冗談を言い合ったりしながら、 楽しく働ける雰囲気です！ ⭐豊富なキャリアパス⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長の経験を積んだ後は、 スーパーバイザー（エリアマネージャー）の他、 商品企画、商品開発など、 本部の道に進むチャンスもあります！ 理想のキャリア像に合わせて、 さまざまな道があるので 長く活躍したい方にもピッタリ！ ⭐採用担当からのメッセージ⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ピザハットは、全国的にも世界的にも 愛されている企業です。毎日楽しく働けるよう 社長中心の残業対策委員会をつくり、 会社全体で残業削減にも取り組んでおります。 ぜひご興味をお持ちの方はご応募お待ちしてます✨️