• 正社員

テバス 西大寺店

職種/仕事内容

仕事内容 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ “お店を動かすのは、あなたの決断” 創業者の現場主義と挑戦の文化を受け継ぎ、 店長が主役になれるステージがあります ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ ■□ あなたの裁量が店を動かす原動力 □■ ●接客・調理・管理すべてに幅広く関われる ●店舗毎の売上・販促施策を店長主導で展開 ●月1回社長との食事会で経営視点を学べる ●他店との成功事例を共有する仕組みあり 「売るための仕組みづくり」から 「スタッフの育成」まで担える。 現場にいちばん近い存在だからこそ、 できることがたくさんある環境です。 ■□ 経営者と様々なミッションに挑戦 □■ 現社長は、かつて親会社の撤退で閉店危機に あった店舗を、26歳で自ら銀行交渉を まとめて買い取り独立。「社員の未来を 絶やさない」という想いを胸に地域に 根ざした店づくりを続けています。 倒産や買収といった修羅場を乗り越えたから こそ、現場に寄り添う姿勢は誰よりも深く スタッフの挑戦を本気で応援。 ●月1回の社長とのMTGで直接意見交換 ●販促や改善提案も社長に直接届く ●経営感覚・判断力を自然に身につけられる “背中で導く”リーダーのもとで、 多くの経験と挑戦が待っています。 ■□ 仕事内容 □■ 店長として接客・調理業務をはじめ、 店舗運営全般をお任せします。 チームマネジメントや数字の管理など、 現場の中核としてご活躍いただきます。 ▼具体的には… ●接客、調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●販促施策のプランニング、実施 「自分の手でお店を動かしている」 そんな実感が得られる環境です。 ■□ この会社で働くここがポイント □■ =◆ お店づくりを任されるやりがい ◆= 現場主導の店舗運営だからこそ、アイデアが そのままカタチになる機会が豊富。 売上や集客に自分の提案が貢献する 達成感を、日々味わえます。 ● 地域性に合わせた企画・接客提案もOK ● グランド以外の季節企画を店長主導で展開 ● スタッフの声を取り入れた改善もすぐ実行 ● 社員・アルバイトとの連携でチーム運営も 店舗ごとに裁量が大きく、 「マネジメント型の店長像」を実現可能。 =◆ 働きやすさへの本気のこだわり ◆= スタッフが長く健康に働けるよう、 シフトや設備面での工夫を徹底しています。 プライベートと両立しやすい環境づくりに、 会社として本気で取り組んでいます。 ● セントラルキッチンを活用し、 仕込み作業の多くを事前処理 ● 月8日休に加えて、年2回の 3～4連休制度も導入 ● 有給取得も年12日を推奨、 無理なく取得しやすい雰囲気 チームを率いる立場だからこそ、 無理をしない働き方も大切にしています。 =◆ 学び続けられる仕組み ◆= 現場だけでなく、社長や外部の視点からも 学べる機会を豊富に用意しています。 「現場と経営の両方を知る店長」へと 自然にステップアップしていける環境です。 ● 月1回の社長とのMTGで、経営視点や 現場の声を共有する機会あり ● 年1回の繁盛店視察ツアーを実施。 学んだことはすぐに店舗に反映 ● 書籍・外食・マッサージなどに使える 「個人経費」も毎月支給 ● 他店舗との情報共有や、成功事例の 展開も積極的 “管理”だけじゃない、“進化する店長” としてのキャリアを築けます。 ＼まずはお話しませんか？／ 「もっと店づくりに関わりたい」 「チームで成果を出す仕事がしたい」 そんな想いを持つあなたへ。 経営者も仲間も、あなたの挑戦に 本気で向き合います。 ぜひ一度、気軽にお話ししましょう！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 近鉄 大和西大寺駅 徒歩3分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 平日 15:00～24:00 土日祝 14:00～24:00 ※実働8時間

給与

月給370,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 37万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※スキル・経験によりスタート給与を決定します 【給与例】 給与例 ≪月収例≫ ●入社1年目：店長 ⇒月給37万円+インセンティブ ●入社3年目：統括店長 ⇒月給41万円+インセンティブ ●入社5年目：マネージャー ⇒月給47万円+インセンティブ 【月次インセンティブ制度】 賞与の代わりに月ごとの成果に応じた インセンティブを支給！ (5万円/月※昨年実績） 【個人経費制度】 全社員に個人経費(月5,000円)を支給。 繁盛店視察・本・マッサージなど

休日休暇

休日休暇 ●月8日休み ●年2回の3～4連休あり（冬季休暇含む） ●年12日の有給取得を推奨 ◇しっかり休んで、しっかり働く◇ 連休もあり、プライベートとの両立が叶う環境です

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●昇給年1回 ●月次インセンティブあり ●交通費支給 ●制服貸与 ●各種社会保険完備 （雇用･労災･健康･厚生年金） ●セントラルキッチン完備 （仕込み軽減） ●月5,000円の「個人経費」支給 ●年1回の繁盛店視察（費用会社負担）