• 正社員

河西工業ジャパン株式会社　大分/宇佐工場

仕事内容

アピールポイント: ✅ 休みが多く、プライベートも大切にできる。 完全週休2日制に加え、年間休日120日以上。 夏季・年末年始の長期休暇に加え、 有給休暇もありる為 仕事とプライベートのメリハリをつけやすい職場です。 仕事は大切です。ですが、家族・友人・趣味など プライベートも大切に働いていただきたいです。 ================================== ✅ 手当てが充実してるからこそ、給与以上に豊かに。 月給 28万円〜40万円 加え、 賞与は年2回。 初年度想定年収450万円〜650万円です。 さらに家族手当・住宅手当・食事補助・通勤交通費と 各種手当が厚いので、 出費を抑え、毎月の手取りも増やしやすい環境です。 退職金・企業年金・再雇用制度（65歳まで）もあり、 今だけでなく将来にわたって安心して働き続けられます。 ================================== ✅ 自分の経験と判断が、組織に反映される仕事。 ただ決められた業務をこなすだけでなく、 「この会社に何が必要か」を自分で考え、 体制づくりや改善に動いていけるポジションです。 500名以上の現場に対して給与・人事・労務から直接関わるため、自分の仕事が組織全体に与える影響を 肌で感じながら働けます。 上場グループの安定した基盤のもとで、 人事・経理のプロとして長く活躍できる職場です。 ==================================

仕事内容: ◎管理部人事総務課に配属となります。 ◎宇佐および北九州拠点の従業員の給与計算・労務管理などの業務をお願いします。 ✅年間休日120日以上！完全週休2日制 ✅家族・住宅・通勤・食事など手当充実 ✅初年度想定年収：450万円～650万円 【世界に誇る自動車内外装部品メーカー】 河西工業グループは、 日産・トヨタ系・三菱など国内外の自動車メーカーを支える内外装部品システムサプライヤーです。 自動車生産に欠かせない高性能な部品を手がけ、現在は国内に加え、北米・欧州にも展開。 主要部品の世界シェアNo. 1 を目指しております。 【給与・労務・総務の体制強化に伴う採用】 既存体制をさらに強化し、 今後はより円滑な組織運営を進めていくための募集です。 業務負担の分散と体制強化を進め、 より安定した組織づくりを目指しています。 ◆ この求人のおススメポイント。 東証スタンダード市場上場グループの一員のため、働きやすさや各種待遇は充実！ ✅ 完全週休2日制（土日休み） ✅ 年間休日120日以上（長期休暇あり） ✅ 賞与年2回 ✅ 社会保険制度あり ✅ 企業年金・介護保険あり ✅ マイカー通勤OK ✅ 様々な手当を完備 ✅ 退職金あり ✅ 再雇用制度あり ◆ 主な業務内容 これまでのご経験を生かして 宇佐工場の新たな組織作りをお任せいたします。 * 給与管理・社会保険関連業務 * 採用・勤怠管理・教育研修業務 ＜ 具体的には ＞ ・従業員の給与管理・計算、勤怠管理、労務管理 ・中途入社人材の採用活動および研修業務 ・高卒採用（学校・ハローワークとの折衝） ＜ 入社後は ＞ まずは現状の業務フローをご理解いただきます。 その後、徐々に業務を実行していってください。 これまでの「給与計算・総務業務」のご経験を活かし、当社で必要な体制や課題を見極め改善や体制づくりに力を発揮いただきたいと考えています。 ◆ 当社の組織構成に関して。 管理部人事総務課には、現在7名が活躍中です。 男性4名・女性3名 宇佐工場・北九州分室・苅田分室を含む従業員500名の給与管理などを担当しています。