• 正社員

株式会社タゼン

仕事内容

仕事内容 入社後はまず、タゼンの本質である「銅」や手仕事に触れ、モノづくりへの理解を深めることからスタート。段階的な育成ステップ（モノ・技・ひと）を用意しているので、未経験からでも安心して「プロの提案者」へと成長できます。 【具体的な成長ステップ】 ・1年目｜モノを知り、伝える（原点理解） └銅製品の製造補助、商品理解、ワークショップの運営補助 └ イベント企画・販促物（チラシ・広報）の制作、接客支援 ・ 2年目｜技を磨き、暮らしを提案する（ヒアリング・企画） └お客様へのヒアリング・現地調査 └お困りごとを解消するリフォームプランの提案・見積作成 ・ 3年目以降｜ひとと繋がり、現場を動かす（一貫対応） └協力業者との打ち合わせ・工程管理 └ 古いものを蘇らせる「修理（RE:DO）」対応、イベント企画・運営 【銅の本質は伝導】 創業430年、はじまりは1596年。 家康の命で、伊達政宗が本拠地を東北に移すことになり、城や神社仏閣の造営、貨幣流通のためには銅が必要でした。 そこで銅を扱う職人として腕を見込まれたのが、初代・善蔵。 政宗とともに岩出山を経て仙台へと進出し、やがて飾り物の仕事は一段落。そこで銅の特性である熱伝導に着目し、事業を発展させる。 江戸中期にはやかんや鍋を、明治時代には風呂釜を、そして戦後は給湯器などの水道設備を。という具合に、住まいにまつわるものづくりを手がけながら、本業をリフォーム業へと広げていきました。 同社の事業の本質は創業から変わらない。昔も今も、仙台の人々に暮らしの快適を届けています。 タゼンの住宅設備業は、人々の生活に不可欠な空間をつくっています。水や火を”伝導”させ、人の暮らしに快適さを届けています。 【使う身になってやり抜こう！】 一人の職人が一個作って集金までお客さんの顔を見て、責任をもって完結させる。プロセスを丸ごと担う。 一貫してお客様と向き合う姿勢をタゼンでは「職人商人（しょくにんあきんど）」と呼んでいます。 自分でモノをつくり、その価値を自分の言葉で正しくお客様へ届けることで、豊かな営みを伝導します。 【モノ・技・ひとを学ぶキャリアパス】 タゼンでは、独自のキャリアステップ（モノ・技・ひと）を用意しています。 まずは業務課で社会人の基礎を学び（モノ）、次に設備課や銅工場で資格取得や現場技術を身につけ（技）、最後に各店舗でお客様の暮らしの相談に乗る（ひと）。 未経験からでも、段階的に「職人商人」へと成長できる安心の仕組みです。 【こんな人と働きたい】 好奇心のままに、「修理固成」してきた職人商人の卵 ※「修理固成」＝「つくりかためなせ」。すでにあるものをそのまま受け入れるのではなく、かき混ぜ、組み合わせ、試行錯誤しながら、自分なりの形につくり上げていくこと。 ・たまに誰もついてこれないくらい、「もっとワクワクすることはないか？」を追い求めがち ・自分じゃコントロールできないことからも学びを得てきた ・何かに夢中になると、その物事の原理や歴史に行き着くことを体感してきた ・好奇心や感情をエネルギーに行動していたら、同じ温度感の人ができた経験がある ・誰もやったことない領域に燃える