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魚河岸酒場 FUKU浜金 金山店

仕事内容

アピールポイント: ＼＼経験を価値に！高月給でスタート！／／ 『同じ経験年数』『同じ責任範囲』でも、待遇は会社によって大きく開きます。当社は「何年働いたか」に加えて、「どんな仕事を任されてきたか」を評価する方針です！ 営業中の判断、新人への教え方、売上につながった提案——そんな経験を最大限に評価★役職が上がっても給与が動かない、という状態にはしません！！ さらに、働きやすさにも徹底的にこだわり、飲食企業の中でトップクラスのホワイト企業を目指しています◎ * 年間休日114日 * 年4回の公平な評価面談 * 頑張りを評価する明確な昇給制度 * 業績連動で賞与もしっかり還元 * QOLを高める福利厚生は36項 etc… アコラで働く社員さんの幸せの先に、より高度なサービスや、さらなるお客様の喜びがあると確信しています◎その対価として大きな利益を生み出し、その利益がみなさんに還元される。そんな幸せの循環になるよう、これからも絶え間なく企業努力をしています♪ ＼＼「成長企業」を、あなたの昇進機会に！／／ 出店が増えることは、お店を任せる人材が必要になること。アコラは2027年の東京出店を予定しており、これからの店舗運営を支える仲間を求めています。 年4回の公平な評価で、【店舗スタッフ→店長→マネージャー→幹部】を目指す道を知っていただきたいと思っています！今の会社で先が見えない方も、経験を活かす場所を広げてみませんか？ ＼＼店長も月8〜10日休みを確保！／／ 店舗運営に力を注ぎながら、自分の時間も大切にしてほしい。当社では、年間休日114日（有給5日含む）を用意しています！休日は趣味を楽しんだり、大切な人と過ごしたり。仕事以外の時間も充実させながら、店づくりに取り組めます◎ 経験をいかして新しい工夫に挑戦するためにも、しっかり休めることは大切です。店長としてのやりがいと、自分の時間。その両方を大切にできる働き方を、当社で始めませんか？

仕事内容: ■■━━━━━━━━━━━━━━━■■ 店長として、もっと工夫を試したい。 その経験を、自分らしい店づくりへ！ 月8〜10日休み×”年4回”しっかり評価★ 2027年東京出店予定！名古屋も出店強化♪ ■■━━━━━━━━━━━━━━━■■ 金山駅スグ！ふぐ料理と天ぷら、海鮮、豊富な地酒が肩肘張らずに味わえる「魚河岸酒場 FUKU浜金 金山店」。本求人では、飲食経験を活かして店舗運営に挑戦したい店長候補（正社員）を募集します。 ▼魚河岸酒場 FUKU浜金ってどんなお店？ 女性が入りやすいオシャレな和空間で、居酒屋よりもちょっといいを目指し、「ふぐをカジュアルに楽しめる」をフックに人気を集める飲食ブランドです。 【仕事内容】 * 接客／ホール業務全般 * アルバイトスタッフ育成 * 売上管理／シフト管理 * 店舗業務全般 など 《店長経験を、自分の工夫で店づくりに！》 これまで培った売上管理やスタッフ育成の経験をいかし、接客や営業の進め方にも工夫を重ねていただきたいと考えています！今後も新店舗のオープンを予定しているため、経験を広げられるポジションも多数ご用意☆ 年4回の評価機会では、日々の取り組みや成果を確認し、新たな役割やキャリアアップにつなげていきます。店長として積み重ねた経験を土台に、スタッフと一緒にアイデアを形にするお店づくりに挑戦しませんか？ 《飲食を、長く続けられる仕事へ》 「飲食の仕事は好き。 でも、この働き方をこの先も続けられるだろうか。」そんな不安を感じながら働いている方も、少なくないと思います！ 当社アコラグループでは、飲食を長く続けるためには、仕事のやりがいだけではなく、「しっかり休めること」「生活を守れる収入」の両方が必要だと考えています。 だから、働く環境そのものを整えています！ * 年間休日114日（有給5日含む） * 未経験者も月給31.8万円以上！ * 経験者は前職給与考慮ありで安心スタート 「稼ぎたいなら、休みを諦める」 「休みたいなら、収入を諦める」 そんな二択ではなく、ちゃんと働いて、ちゃんと休んで、ちゃんと生活できる。飲食が好きな人が、5年後も10年後もこの仕事を続けたいと思える会社をつくっていきます！ 【アコラグループとは？】 飲食という仕事に”真面目”な会社です！ ▼ともに働く仲間に幸せな人生を 「偶然にも出会って、ともに働く仲間は生涯の仲間=家族。」長い人生共に支え合い、時には刺激しあい成長していける職場づくり、毎日幸せを感じられる職場環境を目指しています。 ▼ご来店されるお客様に夢のような世界を ご来店されたお客様に、食・サービス・雰囲気などで家では味わうことの出来ない、「夢」のような時間を提供し続けられるよう、日々成長していきます。 ▼地域に根づき、ありがとうと言われるカンパニーへ 子供の頃の駄菓子屋のように、地域になくてはならない存在に。末永くいつまでたっても、地域の皆様に貢献し、愛され、「ありがとう」と言われるカンパニーを目指しています。 ／／ 店長としての経験は積んできた。 次は、自分の工夫を試して、 もっと店づくりに関わりたい。 ＼＼ 売上管理も、スタッフ育成も経験してきた。「次は、接客や営業の進め方にも自分のアイデアをいかしたい」 そんな想いを、当社で叶えませんか？アコラグループは、2027年の東京出店など事業を拡大中！お店を任せる仲間が必要な今、これまでの店舗運営経験を持つあなたを店長候補として迎えます。 年4回の評価機会で、日々の工夫や成果を役職と収入へ。月8〜10日休みで自分の時間も大切にしながら、店づくりの力をさらに磨いていきましょう！