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正社員
株式会社OICグループ

【人事労務】制度企画・構築/スーパー『ロピア』等展開/事業好調の成長企業福利厚生/労務/給与管理人事

■急成長中のスーパー『ロピア』等を展開する当社の人事労務担当として、M&A等で増加しているグループ会社含めて、人事制度や就業規則の整備、労務問題に関する対応などをお任せします。

月給318,300円～461,100円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間）休憩：60分残業：有備考：固定残業代の相当時間：35.0時間/月

休日休暇

休日休日：110日（内訳）完全週休二日制土曜日曜その他（管理職グレードの場合は年間休日108日）有給休暇：有（10日～）

勤務地

株式会社OICグループ

神奈川県横浜市神奈川区山内町1青果卸棟5階

株式会社OICグループ

予定勤務地神奈川県横浜市神奈川区勤務地勤務地① 事業所名：横浜オフィス所在地：神奈川県横浜市神奈川区山内町1 青果卸棟5階最寄駅：JR 東海道本線横浜駅徒歩20分、京浜急行電鉄京急本線神奈川駅徒歩15分喫煙環境：屋内全面禁煙備考：横浜駅東口バスターミナル4番乗り場より、市営バス48系統「コットンハーバー」行「中央市場前」下車徒歩1分(乗車9分) 転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色 ■「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」をモットーに、食品スーパーマーケット『ロピア』等を展開！ ■ロピアは年115%以上の売上げ成長を11年連続で達成！飲食事業や食品商社など、グループ会社の設立も続々と進行中！

企業名株式会社ＯＩＣグループ求人名【人事労務】制度企画・構築/スーパー『ロピア』等展開/事業好調の成長企業仕事の内容 ■急成長中のスーパー『ロピア』等を展開する当社の人事労務担当として、M&A等で増加しているグループ会社含めて、人事制度や就業規則の整備、労務問題に関する対応などをお任せします。【詳細】OICグループの成長に伴い、グループ会社や社員の数も増えているため、統一での人事制度や就業規則の整備を行う必要がございます。特に、急拡大を続けるスーパー『ロピア』の各店舗における労働環境・労務面の指導や、人事異動の際の各種対応、評価制度の仕組み作り・改善などをお任せします。募集職種【人事労務】制度企画・構築/スーパー『ロピア』等展開/事業好調の成長企業

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】人事労務部門でのご経験【歓迎】人事制度の構築・運用や人事異動における対応、労務問題解決などのご経験のある方【ロピアの強み】スーパーといえば、本部主導且つ店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100％売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。【魅力】「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げ、年々売上高を更新中の成長企業！成果に応じて、給与や役職として社員へ還元する風土です！学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
固定時間制

給与/待遇

月給318,300円～461,100円想定年収 412万円～700万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥318,300～￥461,100 基本給￥239,100～￥367,100 固定残業代￥79,200～￥94,000を含む/月 ■賞与実績:年1～3回(グレードに応じて異なる) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無制度備考：【昇給】年1回(4月) 【賞与】一般職：年1回(2月) ※2024年実績 / 管理職：年3回(7月/12月/2月) ※2024年度実績【休暇】夏期・冬期休暇(各2日)、慶弔休暇 ※2026年3月16日以降、「夏期・冬期休暇(各2日)」は「上期・下期休日(各4日)」へ変更となります。【手当】資格手当、慶弔手当、単身赴任手当など【教育制度】社内グレード別研修、事業部別研修、海外研修(部門による) など【福利厚生】退職金制度(中退共)、財形貯蓄制度、契約保養所(エクシブリゾート)、育休・産休制度など

職場環境・雰囲気

配属先情報人事労務約15名、20代～50代と幅広い層が在籍【採用背景】会社の急成長に伴い、人事組織を強化します。

その他

備考【休日】2026年3月16日以降、一般職(管理監督者または相当するグレードではない社員)については、年間休日が「110日」→「120日」へ変更となります。【変更の範囲】業務内容の変更範囲：会社の定める業務就業場所の変更範囲：会社の定める場所採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■食品スーパーマーケット・食肉専門店・外食店舗の運営 ■肉加工品・パン・惣菜・調味料等の製造、販売 ■食肉・青果物の生産、販売 ■生鮮品・加工食品・酒の輸出入、卸設立：1971年04月代表者：代表取締役高木勇輔従業員数：3,100人平均年齢：30.5歳資本金：10百万円株式公開：非公開本社所在地：〒212-0016 神奈川県川崎市幸区南幸町２丁目９番地本社以外の事業所：丸の内オフィス関連会社：株式会社ロピア、株式会社スーパーバリュー、株式会社アキダイ、株式会社ユーラス、日本マイセラ株式会社、川崎南部青果株式会社ほかその他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】ロープライス＋ユートピアという発想のもと、食品スーパーマーケット『ロピア』や食肉専門店などを全国および台湾に展開。毎年の安定した成長により続々と新店舗をオープンさせており、全国的に様々なポジションで人材を積極採用中です。『ロピア』は圧倒的な集客と売上により、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が2015年から2021年まで連続で全国トップクラスとなりました。【競合との違い】スーパーマーケットの仕事といえば、本部のマーチャンダイザーが買付やプライベートブランド商品の開発を行い、それを各店舗の店長が指揮をとって販売していくのが一般的です。それに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが長を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。さらにチーフはプライベートブランド商品の企画開発も手がけるなど、徹底した現場主義が貫かれています。「100％売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。この売場主導の考えから、各売り場には個人商店のような屋号もついています。(精肉売場：「肉のロピア」、青果売場：「八百物屋あづま」、鮮魚売場：「日本橋魚萬」、惣菜売場：「肉の十八番」) 決算情報：決算期2023/02 売上高340,100百万円決算期2024/02 売上高412,600百万円決算期2025/02（今期予測）売上高500,000百万円 ※決済単位：連結

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：1～2回（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。