募集情報
マイナビ看護師、マイナビ薬剤師など/人材紹介
アピールポイント: ユーザーである「わたし」の 人生に寄り添い、日常生活の あらゆるシーンで「わたし」を 支える存在でありたいと願う 【マイナビ】。 進学、就職や転職、結婚など マイナビを使って情報を 得るという「日常生活に 普通にある存在」をめざすこと。 それが当社の掲げるビジョンです。 【人材ビジネス領域】 ＜求人メディア＞ 自社メディアを用い、組織の採用・ 育成の課題解決を図る 例：『マイナビ2022』/『マイナビ転職』 『マイナビバイト』/『マイナビ研修 サービス』等 ＜人材紹介＞ 人材を直接紹介することで、 組織の採用課題の解決を図る 例：『マイナビAGENT』/ 『マイナビ看護師』/ 『マイナビ薬剤師』等 【生活情報ビジネス領域】 自社メディアを用い、 組織の販売促進、 集客における課題の解決を図る 例：『マイナビニュース』/ 『マイナビウーマン』/ 『マイナビウエディング』/ 『マイナビ農業』等 マイナビは、その前身である 毎日コミュニケーションズの 時代から「複合型企業」でした。 1973年に設立された当初も、 出版事業に加え、オークション事業、 人材サービス事業、海外留学事業の 4つの事業を柱にしていました。 こうして事業の柱を複数持つことで、 私たちは業種ごとの好不調が あるなかでも、安定的、 継続的な成長を続けることができました。 現在も人材サービス事業を 主力事業としながら、 「日常生活に普通に存在する マイナビへ」という ビジョンのもと、 『マイナビウエディング』 『マイナビウーマン』 『マイナビ農業』などの新規事業も 次々と立ち上げてまいりました。 そしていま、少しずつ育んできた ビジネスの土台が、 整いつつあります。 同社は正社員スタッフは 全員総合職。 年次に関係なく 正当な評価がされます。 管理職昇進年齢の平均は 31.5歳と、マネージャーに 昇格するチャンスも 若いうちに与えられます。 また、創業以来 カンパニー制ではなく 事業部制を取っており、 他部門のメンバーとも 協業の機会が多いです。 同一のクライアントを 担当する他事業部の担当者と 一緒にアポイントをすることもあり、 全社オールでお客様に向き合うことが できることも魅力の一つです。 マイナビグループでは、 社員一人ひとりの キャリア形成に応じた 幅広い制度や、 ワークライフバランスの支援、 さらには、社員の体力向上や 疲労回復のための福利厚生も整備。 心身ともに、健康に働ける 環境づくりを目指しています。
