• 正社員

株式会社ジョブテラス

仕事内容

アピールポイント: 入社して何が変わったのか—— 現場で働く社員に、率直に語ってもらいました。 前職も入社理由もバラバラですが、共通しているのは「働きやすい」という声です。 ―――――――――――――― 前職：ルート営業／30歳／入社2年目 数字を追うプレッシャーだけの営業から、 お客様の採用成功に伴走する仕事へ。 感謝の言葉を直接いただける機会が増え、やりがいが全く違います。 ―――――――――――――― 前職：コールセンター／28歳／入社1年目 電話対応の経験しかありませんでしたが、 今は原稿づくりから提案まで任せてもらえています。 年間休日が128日以上あるので海外旅行に行くスタッフも多く、 私も来月に長期休暇を取得予定です。 ―――――――――――――― 前職：カスタマーサクセス／33歳／入社2年目 同職種からの転職ですが、裁量とスピード感が段違いです。 若手でも意見が通る組織で、賞与も年3回。 成果が待遇に反映される実感があります。 ――――――――――――――

仕事内容: ＼急成長中のHRマーケティング企業で『カスタマーサクセス』募集／ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜このポジションの魅力＞ ・大手出身の代表が立ち上げた、採用支援のプロ集団 ・横浜駅徒歩3分の新オフィスで働けます ・賞与は年3回、頑張りが待遇に返ってくる仕組み ・時間外手当全額支給、9時30分〜18時30分の固定時間制 ・年間休日128日以上、完全土日祝休み ・未経験入社の社員が多数、研修体制も整備済み ・大手有名企業の採用PRに携われるケースもあります +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに 「売って終わり」ではなく、お客様の採用が成功するまで伴走するポジションです。 ▼役割について 契約いただいた企業の採用活動が前に進むよう、原稿づくりとコミュニケーションの両面からサポートします。 ▼業務の内訳 ・求人原稿作成のサポート業務 ・求人原稿のライティング ・企業SNSに掲載する求人文言の作成 ・お客様からのお電話・お問い合わせ対応 ・関連書類の管理業務 ▼求められるのは特別なスキルではありません 必要なのは、相手の意図をくみ取る姿勢と、丁寧に業務を進める力です。 採用のノウハウは入社後の研修とOJTで身につきます。実際にカスタマーサクセス未経験からスタートし、担当社数を伸ばしている社員が在籍しています。 ▼働き方も大切にしています 年間休日は128日以上。まとまった休みを取って海外旅行に行くスタッフも多く、休暇を申請しづらい空気はありません。 成果を出しながら、生活も充実させたい方に向いた環境です。