• 正社員

名阪食品 株式会社

仕事内容

アピールポイント: 食を通じて社会に貢献できるやりがい 企業・学校・病院・福祉施設・保育所など、幅広い施設で300か所以上の給食現場を運営。地域の健康と笑顔を支える「食」の提供を通じて、社会に貢献できる大きなやりがいを実感できます。 多様なキャリアパスと成長機会 総合職では、マネジメント力や提案力を磨きながら、管理・営業の両面でキャリアを広げられます。社内研修やOJTで未経験からでも着実に成長できる環境です。 働きやすい環境と充実の福利厚生 年間休日120日、月平均残業時間7時間程度とワークライフバランスを重視。育休産休制度の復職率90％超、住宅手当や退職金制度、保養施設利用など福利厚生も充実しています。 安定した企業基盤 従業員数1000名超、設立50年以上の安定企業。長期的に安心して働ける環境が整っています。 ────────────────

仕事内容: 【地域の健康と笑顔を支える給食事業】 名阪食品 株式会社 では、企業・学校・病院・福祉施設・保育所など、300か所以上の給食現場を運営しています。食を通じて社会に貢献し、人々の健康と笑顔を支えるやりがいのある仕事です。新卒の方も1年目から現場で活躍し、社会貢献を実感できる環境が整っています。 【総合職の役割と成長機会】 総合職は「管理」と「営業」の2つの職種で構成されます。管理職では、各事業所の運営管理やスタッフのマネジメント、労務・衛生・品質の維持向上に携わり、得意先企業や自治体との調整・提案を行います。営業職では、企業・学校・福祉施設などに向けて給食や社員食堂のニーズを収集・分析し、新規施設の開拓や契約継続提案、運営改善の企画立案を担います。地域の食環境づくりに寄与しながら、事業の成長を支える役割を担います。 【研修・サポート体制】 入社後は、社内研修機関「名阪カレッジ」での基礎研修やOJTを通じて、実務に必要な知識とスキルを段階的に身につけられる体制が整っています。未経験からでも安心して成長できる環境です。 【働きやすい環境】 年間休日120日、月平均残業時間7時間程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。育休産休制度は復職率90％を超え、住宅手当や退職金制度、保養施設利用など福利厚生も充実。ボウリング大会やバーベキューなどの社内イベントも活発で、社員同士の交流も盛んです。 ────────────────