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ベースアップは3年連続大幅UP!、乗務手当改定!/育児休業取得制度の男性ドライバー利用実績あります
インフォメーション ベースアップは3年連続大幅UP!、乗務手当改定!/育児休業取得制度の男性ドライバー利用実績あります ―男性社員の育児休業取得について― 男性の育児休業取得を促進するため、 「産後パパ育休」を早く取り入れ 2022年より、男性社員の休暇取得実績が あります。 ※子供が1歳の誕生日を迎えるまで休職する ことができます。 安全輸送ではドライバーも事務も、職種に 関わらず「男性育休が取れる」職場風土を 更に促進し、奥様子供たちからも 「良い会社だね」と言って頂ける職場を 目指します。 アピールポイント ご自身を大切に!ご家族を大切に! 奥様子供たちからも「良い会社だね」と 言って貰える職場を目指します! 待遇改定を進めています。 豊富な手当の中で家族手当なんて 1万5千円の配偶者(扶養内)手当に加え 子(扶養親族)人数×5千円なんて 超びっくり! 賞与も1回平均27万円と家族で毎年旅行に 行けるくらいたっぷり。 ちなみにここ数十年、賞与の支給は欠かして いません。 尚且つ、業績次第では決算賞与の支給も… 「休み」か「稼ぎ」かなんて悩まないで ください。 休んで稼ぐ。仕事と家庭を両立できます!