募集情報
年間休日110日｜お子様の「やりたい」を支える収入も、介護士としての「これから」も。病院隣接の安心感×多職種チームで、経験を活かしながら働きませんか？
アピールポイント: ■「お子様の『やりたい』を、もっと応援してあげたい」と将来を考え始めたあなたへ 「子供が小学生・中学生になり、少しずつ手が離れてきた」 「それと同時に、習い事の月謝や部活動の遠征費、塾代など、具体的な教育費が現実味を帯びてきた」 子供の可能性を広げてあげたいけれど、 今の働き方のままで大丈夫かな… と不安を抱えている介護士さんは少なくありません。 明生園では、しっかり働いて家計を支えたい という意欲のある方を応援しています。 夜勤を含めた勤務シフトで月々の収入を安定させ、 お子様の「やりたい」を支えながら、 自分自身のキャリアも諦めない。 そんな新しい一歩を、私たちは歓迎します。 ■ 病院隣接だから、判断を一人にさせません 「久しぶりの現場復帰で不安」 「急変時の対応が心配」 当施設はときわ会病院に隣接しており、 万が一の際もすぐに医師と連携できる体制があります。 ブランクがある方も、 一人で抱え込ませない文化が根づいているので安心です。 ✨ここがポイント！ときわ会で働く魅力✨ ✅夜勤を含むシフト制で叶える「習い事・部活動のサポート」 夜勤を含めてしっかり勤務することで、月々の給与を安定させ、確実な家計の支えを。 塾や習い事、部活動など、お子様の成長に合わせて増えていく出費にも、自信を持って向き合えます。 ✅大型連休も取得可能！心強い休暇制度 ・リフレッシュ休暇 ：有給休暇3日を併せて連続10連休の休暇取得可能！ 家族旅行や自分を労わる時間に充てられます。 ※勤続4年目から取得、その後5年毎に取得できます。 ・夏休み（特別休暇）5日間 ：夏に限らず使え、家族旅行で思い出を作るのはもちろん、 部活動の大会応援、大切な受験期のサポートにも 役立てることができます。 ・お子様の急な発熱などによるお休みも、 「人手不足だから休めない」という心配はいりません。 チームでカバーし合うのがときわ会の文化です。 ✅「病院隣接」だから、スキルも安心感も守れる ・万が一の際は電話一本ですぐに病院と連携可能。 一人の判断で抱え込ませることはありません。
