• 正社員

プレシャスガードマン

仕事内容

アピールポイント: 明確なキャリアパス： 立ち上げリーダーから支店長、エリアマネージャー、部長職へダイレクトに昇格できるポストを用意。 本部が採用を一括バックアップ： 採用活動は本部が担当するため、拠点の運営・顧客対応・組織づくりに専念可能。 安心の研修ステップ： いきなり丸投げではなく、高松本社の責任者が伴走し、仕事の仕方をレクチャー

仕事内容: 丸亀支店の立ち上げ責任者候補として、拠点運営、顧客対応、チームマネジメント全般をお任せします。 「上が埋まっていて昇進できない」「会社の規模が縮小して将来が見えない」という悔しい思いをしてきた方にこそ最適なポジションです。当社なら役職の渋滞は一切なし。成果を正当に評価し、将来的なマネージャーや部長職への早期ステップアップが可能です。 立ち上げ初期は高松本社の指導教育責任者が当社の業務フローを丁寧にレクチャーします。採用活動は本部が一括実施（年間500件以上の面接実績）するため、皆さんは拠点の売上拡大や隊員マネジメント、お客様との関係構築に集中できます。 【1日のイメージ】 08:00 出社。当日の稼働状況を確認し、支店ミーティング 09:00 内勤スタッフ・現場リーダーと当日の案件打ち合わせ 11:00 丸亀エリアのお取引先へ訪問・案件の打ち合わせ 12:00 お昼休憩（1時間） 13:00 帰社して見積書の作成・提案書送付 15:00 支店の稼働状況確認、中長期の人員計画・案件管理 16:30 帰社した隊員への声かけ・日報の確認 17:00 翌日のスケジュール確認をして退社