募集情報
月収24万円～！オープニング5名募集！年間休日105日以上！2025年9月、小牧市に未来を創る新拠点誕生！
アピールポイント: ＜1. 仕事の魅力：ただの作業で終わらない、"創造"する喜び＞ オープニングスタッフの魅力は、 何と言っても「自分たちで創り上げること」です。 完成されたマニュアルをなぞるだけの日々ではありません。 「この動線の方が効率的じゃない？」 「こんなルールがあれば、もっと働きやすいかも」 あなたの声が、このセンターの文化を創ります。 もちろん、基盤となるノウハウは、 全国60拠点以上を展開する当社に蓄積されています。 他拠点で活躍するエース級の先輩が、 研修担当としてあなたをしっかりサポート。 未経験でも安心して、プロの技を学べます。 試行錯誤さえも楽しめる、最高の仲間が待っています。 ＜2. 給与・待遇：あなたの価値を正当に評価する給与体系＞ 安心して新しい一歩を踏み出してほしいから、 私たちは給与という形で誠意を示します。 未経験の方でも【月給24万円】を最低保証。 ご経験やスキルは正当に評価し、給与に反映します。 ▼モデル年収例 ・360万円／入社3年目・リーダー（月給30万円） ・300万円／入社1年目・一般（月給25万円） さらに、家族手当（配偶者1万円/月）や退職金制度など、 東証スタンダード上場グループならではの 手厚い福利厚生で、あなたの人生を長期的に支えます。 ＜3. 働き方・環境：未来を見据えた、理想のワークライフバランス＞ 年間休日は105日。日曜固定休に加え、 希望を考慮したシフト休で連休取得も可能です。 さらに、年次有給休暇とは別に【リフレッシュ休暇（2日間）】を付与。 仕事も、プライベートも、全力で楽しむ。 それがコラビスのスタイルです。 新規事業の立ち上げ期は、残業が月20時間程度発生する 可能性がありますが、それは未来への投資の時間。 業務が安定すれば、月10時間程度に落ち着く見込みです。 サービス残業は一切ありません。 ＜4. スキルアップ：費用は100%会社負担。あなたの成長を全力応援＞ 「フォークリフトの資格がない…」 全く問題ありません。当社の資格取得支援制度を使い、 費用は【全額会社負担】でプロの資格を手に入れられます。 資格取得までは、チームで協力しながらできる 手作業を中心にお任せしますのでご安心ください。 キャリアパスも明確です。 [一般]→[サブリーダー]→[リーダー]→[センター長代理] あなたの意欲次第で、どこまでも上を目指せます。 実際に、他拠点では未経験からスタートし、 わずか2年でリーダーへ昇格した先輩もいます。
