• 正社員

ショウヨウ株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【完全土日祝休み・年間休日120日以上】 09:00〜18:00の固定時間制。プライベートも大切にしながら長く働ける環境です。 【1978年創業・南大阪で唯一の「優良派遣事業者」認定企業】 大阪・関西に特化した総合人材サービス会社。信用を一から作る段階ではなく、実績のある会社の看板を持って提案できます。 【扱えるサービスが多い＝提案の幅が広い】 派遣・紹介・請負・外国人材。一つの商品しか持たない営業と違い、企業の状況に合わせて提案の形を変えられます。 【新拠点OPEN予定・ポスト増加中】 社歴や年齢に関係なくキャリアアップが目指せます。女性管理職の登用実績あり。 【肥後橋駅から徒歩約3分】 大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」徒歩約3分、御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩約7分。2路線使えます。 【モットーは「仕事も遊びも思いっきり楽しむ！」】 明るく活気のある職場です。困りごとは何でも相談してください。

仕事内容: ショウヨウの法人営業として、経営者や 人事・採用担当者への訪問や 採用課題のヒアリングを担当します。 取扱手法の広さと新拠点拡大に 伴う早期ポストチャンスのキャキャリアルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 　法人企業へのアプローチや訪問を開始。 　経営者や人事・採用担当者を訪問し、 　人材派遣・職業紹介・業務請負・外国人材雇用支援の 　提案基礎とヒアリング技術を習得。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3〜6ヶ月後 　提案は営業所や採用部門と相談しながら作成。 　実際に人を集めるのは採用部門の仕事のため、 　課題を見つけ解決策を描く営業業務に集中。 　見積書や提案書の作成、新規案件の立ち上げを 担当。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月〜1年後 　新規開拓と事業拡大に向けた増員に伴い、 　社内メンバーとの連携や引き継ぎを主導。 　扱えるサービスの幅広さを活かし、 　企業の「人」の課題に応じた最適な解決策を 提案。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 入社1〜2年〜 　事業の拡張や新拠点拡大に伴う組織強化に 対応。 　成果や意欲に応じ、入社1〜2年の早期で 　拠点長などのマネジメントポストを目指す段階へ。 ■仕事内容 ・法人企業へのアプローチ、訪問 ・経営者、人事・採用担当者との商談 ・採用課題のヒアリング ・派遣／紹介／請負／外国人材の提案 ・見積書、提案書の作成 ・新規案件の立ち上げ ・社内メンバーとの連携、引き継ぎ ■提案スタイルと体制 ・「この商品を売ってください」 という営業ではありません ・なぜ採用できないのか、どんな人材が 必要なのかを一緒に考える営業 ・提案は営業所や採用部門と相談しながら作成 ・実際に人を集めるのは採用部門の仕事 ■募集の背景 新規開拓と事業拡大に向けた増員募集です。 人材派遣だけでなく、 職業紹介・業務請負・外国人材雇用支援へと サービスを広げており、新しい取引と雇用を 生み出すメンバーを増やします。