• 契約社員

有限会社神山新聞店

仕事内容

アピールポイント: 〜会社の成長を支える「仕組み」をつくれる〜 問題が起きてから対応するだけではなく、 「どうすればミスを防げるか」 「どうすれば確認漏れをなくせるか」 「どうすればもっと効率よく運営できるか」 を考え、仕組みそのものを 改善していくことも重要な仕事です。 〜幅広い「マネジメント力」が身につく〜 物流事業では、急な人員変更や配送トラブル、 取引先からの依頼など、 予定通りに進まないことも少なくありません。 そんなときに状況を整理し、 関係者とコミュニケーションを取りながら、 最適な対応方法を考え、 最後まで解決へ導いていきます。 〜成果が毎月の給与に反映される〜 当社では賞与ではなく、 成果や担当業務の実績を 毎月の給与へ反映する 歩合制度を採用しています。 契約社員期間は月給35万円＋歩合からスタートし、 成果次第では月収40万円、 50万円、60万円以上も目指せます。 ★★★★★★★★★★★★★★★★

仕事内容: ＼＼ 物流・配送経験を活かして 管理職へキャリアアップ ／／ ★年内入社可能な方歓迎★ ◎月給35万円＋歩合で、 成果を毎月の給与に反映 ◎入社3～6か月後には 月収50万円程度も目指せる給与制度 ◎配送する側から、 物流事業全体を支える管理側へ挑戦可能 ◎コンプライアンス・採用・ 案件管理・業務改善など 幅広い運営業務を経験できる ◎将来的には管理職・事業責任者を 目指せるポジション ＼＼ お仕事内容 ／／ ■コンプライアンス・運営管理 ・書類手続き／期限管理 ・社内ルールに沿った事業／進捗確認 ・社内外の関係者への依頼／連絡 ・問題や不備が発生した際の対応 ・コンプライアンス体制の改善提案 ■物流事業の運営管理 ・物流事業全体の運営管理 ・ドライバーを含む人員体制の構築、管理 ・配送案件の運営、進捗管理 ・トラブル発生時の対応、関係者との調整 ・事業拡大に向けた企画 ■PCを活用した管理・業務改善 ・Excel、Googleスプレッドシート、 ・クラウドサービス等を活用した進捗管理 ・タスク、担当者、期限などの整理、管理 ・PCやシステムを活用した管理方法の提案、改善 ✨この仕事の醍醐味・面白さ✨ 〜配送する側から「事業を動かす側」へ〜 ドライバーとして自分の配送コースを 完了させる仕事とは異なり、 このポジションでは物流事業全体を 見渡しながら仕事を進めます。 人員配置や案件管理、取引先との調整など、 さまざまな要素を組み合わせながら 物流を安定して動かしていく。 自分の判断や調整によって 事業全体がスムーズに動いたときには、 現場とはまた違った 大きな達成感を感じられます。 ★★★★★★★★★★★★★★★★