• 正社員

水沢健時税理士事務所

仕事内容

仕事内容 ―― 簿記2級はある。でも、自信がない。 そんな方も、イチから始められます。 ―― 簿記2級は取った。でも、税法も経営も分からない。そう思い、税理士事務所を選択肢から外していませんか。水沢健時税理士事務所には、税務実務を知らない状態からスタートした先輩も。最初は会計データの入力から。先輩に同行し、2～3年かけて担当者へ。土日祝休みで残業は月平均3時間程度。学ぶ時間と自分の生活の両方を大切にできます。 ＊税務実務を一から学べる ＊2～3年かけて担当者へ ＊AI活用で入力業務を効率化 ＊残業月平均3時間 ＊年間休日118日 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 顧問先の会計データ入力、試算表・決算書の作成、税金計算の補助、巡回監査などをお任せします。将来は経営者へ数字を説明し、売価や経費、設備投資など、会社ごとの課題に合った次の一手を一緒に考えます。 ～～ 具体的には 〇顧問先からお預かりした資料の確認 〇会計ソフトへのデータ入力 〇元帳・月次試算表・決算書の作成 〇所得税・法人税などの計算補助 〇税務申告に必要な書類の作成補助 〇Excel・Wordを使用した関連書類の作成 〇顧問先への定期的な巡回監査 〇財務状況や今後の見通しの説明 〇数字をもとにした経営上の相談対応 ～～ 仕事のステップ ①会計データの入力 入社後すぐに巡回監査や経営相談を任せることはありません。まずは顧問先からお預かりした資料を確認し、会計ソフトへ入力することから始めます。実際の数字に触れながら、仕訳や会計ソフトの操作を身につけます。 ②書類作成と先輩同行 入力業務に慣れた後は、試算表、決算書、税務申告に必要な書類の作成補助へと仕事を広げます。顧問先への訪問も、最初は先輩と一緒です。監査の進め方だけでなく、数字の説明方法や経営者との会話もそばで学べます。 ③顧問先を担当 独り立ちの目安は入所から2～3年後です。将来は20～30社程度を担当し、月次監査、決算書類の作成、数字の説明、経営に関する相談対応などを行います。作成した決算書や税務申告書は、税理士である所長がすべて確認します。担当を持った後も、難しい判断を一人だけに任せることはありません。 現在の職員にも、入所後に税務の仕事を一から身につけた人が複数います。最初から完成された担当者であることを求める採用ではありません。 ～～ 顧問先について 製造業、建設業、サービス業、卸売業、飲食業など、さまざまな業界の企業を支援します。利益の出方や抱える課題は会社ごとに異なるため、一つの答えを当てはめず、それぞれに合った方法を一緒に考えます。 ～～ 訪問エリアについて 巡回先は上田市内が中心です。顧問先への訪問には事務所の車を使用します。社用車はすべてAT車のため、AT限定免許でも問題ありません。 ～～ 学びの機会について 税法は毎年変わるため、継続して学ぶ姿勢が必要です。火曜から金曜には、正社員が交代で先生を務める朝30分の勉強会を実施。税法だけでなく、経営や社会の動きについても学べます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【税務を知らなくても】 税務会計を担う職員の中には、入所時は税務実務を知らない状態だった先輩も。最初から顧問先を任せず、入力、書類作成、同行の順に仕事を広げます。 【急がず担当者へ】 最初は会計データの入力から。決算書類の作成、先輩との巡回同行へ段階的に進みます。独り立ちの目安は2～3年。覚える速さに合わせて仕事を広げます。 【抱え込ませない体制】 一人当たりの担当件数には、所長が目安を設けています。件数をむやみに増やすのではなく、顧問先一社一社に向き合いながら仕事を進める考え方です。 【人と仕組みで効率化】 担当件数に目安を設けるとともに、通帳やカードの読み取り、自動仕訳なども活用。人員体制と仕組みの両面から業務を効率化し、残業は月平均3時間程度です。 【数字の先まで支える】 利益が下がった企業には、売価の見直しや経費削減をご提案。設備投資や福利厚生まで一緒に考え、帳簿上の数字を、会社とそこで働く人のより良い未来につなげます。 【休日は仕事を忘れて】 子どもと公園や買い物へ出かける社員。登山、テニス、ソフトボールを楽しむ社員。休日の過ごし方はそれぞれです。職場では支え合い、プライベートはきっちり大切にする。そんな距離感が心地いい職場です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 水沢健時税理士事務所について 1980年の開業以来、上田市を中心に地域企業の税務・会計を支えてきた水沢健時税理士事務所。月1回の巡回監査を基本に、税務申告、経営分析、資金繰り、事業承継、法人設立など幅広く対応しています。数字を処理して終わるのではなく、経営者の思いや会社の状況まで受け止め、次の一手を一緒に考えることを大切にしています。