募集情報
その3級資格、Hondaで「本物の技術」にしませんか？
アピールポイント: 【技術を磨き、キャリアと収入を上げる。Hondaの「働きやすい」環境で。】 当社の魅力は、 ①「充実の教育体制」 ②「明確なキャリアパス」 ③「働きやすい職場環境」 の3つが揃っていることです。 「資格はある。でも、今のままでは将来が不安…」 そんなあなたのための環境が、Honda Cars 泉州にはあります。 1. 頑張りが「年収」になるキャリアアップ ： 当社は、あなたの「技術を磨きたい」という意欲を、給与とキャリアで正当に評価します。 ▷明確な資格手当: 3級（月3千円）→ 2級（月5千円）→ 検査員（月1万円）→ HMSG（月1万円）と、スキルアップが毎月の給与に直結します。 ▷リアルな年収例（有資格者）: ・年収551万円（31歳／経験3年） ・年収519万円（42歳／経験1年6ヶ月） ・年収497万円（31歳／経験4年10ヶ月） ▷目指せるキャリア: 整備士として技術を極めた後、工場長へのキャリアアップも可能です。 2.「残業ほぼゼロ」と「土日も休める」柔軟な休日： 「ディーラーは残業が多くて休めない」そんなイメージとは無縁です。 ▷残業ほぼゼロ: 会社全体で「残業ゼロ」を推進。 2024年のサービスエンジニアの平均残業時間は、月9時間11分。 18:15の定時にはピットを消灯し、プライベートの時間を大切にできます。 実質、年間休日122日: 年間休日117日に加え、計画有給5日を必ず取得。 ▷土日祝も休めます: 定休日の火曜・水曜に加え、「公休日（月2～3日）」を自由に設定できます。 この公休日を土日や祝日に充て、家族行事や友人の結婚式に参加する先輩も多数います。 3.「人」と「設備」が揃った教育環境 ： 経験が浅い方、ブランクがある方でも安心して技術を学べます。 ▷教育熱心なサービス課長: 営業職から整備士になった課長が、あなたの目線に立ってフォロー。 ▷出勤扱いの資格取得支援: 休日に講習へ行く必要はありません。 勤務時間内に、給与をもらいながらスキルアップできます。 ▷冷暖房完備のピット: 整備士の健康と集中力を第一に考え、全店舗の工場に冷暖房を完備しています。 あなたの持つ「3級資格」を、安定したHondaの基盤で、ホンモノの「技術」と「キャリア」に変えませんか？
