• 契約社員

SAINT CARE CHIBA INC.

職種/仕事内容

仕事内容 【おすすめポイント】 ・夜勤・残業なし！プライベートも大切にできる働き方 ・未経験歓迎！研修体制充実で安心スタート ・正社員登用制度あり！キャリアアップも目指せます ・年間休日112日！有休・産休・育休・介護休暇など制度も充実 ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK ・頑張った分はしっかり評価！やりがいのある環境です 【仕事内容】 ・介護認定申請の代行 ・ケアプランの作成・管理 ・各事業所とのサービス調整 ・モニタリングやアセスメント業務 ・認定調査などの介護保険関連業務 【具体的には】 お客様とご家族のニーズに寄り添い、最適な介護サービスを届けるための調整役を担います！ 30件程度のケアプランを担当し、状況に応じた見直しやサービス連携を行います！ 多職種と協力し、中立の立場でお客様本位のケアを推進！ 未経験からのチャレンジも歓迎！ 多様な経歴のケアマネが在籍しており、学び合いながら成長できる職場です！ 【1日の流れ（例）】 8:30 出勤、環境整備／朝礼 9:00 お客様に連絡、訪問日程調整 10:00 お客様宅訪問・聞き取り・相談対応 11:30 帰社、事業所へ変更依頼・PC入力 12:00〜13:00 休憩 13:30 お客様宅訪問、サービス担当者会議 15:00 帰社、議事録作成・PC入力 16:00 ケアマネ同士の情報共有会議 17:30 業務終了 【会社の特徴】 在宅介護に強みを持つセントケアグループならではのノウハウと充実の研修体制で、未経験からでも安心してケアマネとして成長できます！ 多職種連携を大切にしながら、すべての人が笑顔で暮らせる支援を行う、温かな職場です！

勤務地

アクセス

アクセス(最寄駅) 館山道冨浦ICより車で5分 JR館山駅より車で5分 館山バイパス沿い/ヤックスドラックさん向い <マイカー通勤可・駐車場完備> ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F

勤務時間

シフト制 勤務時間 8:30〜17:30 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！

給与

月給223,000円～300,000円 給与 月給223000円〜300000円 [別途支給] 16件〜29件まで＠2,000円 30件以上34件まで＠2,500円 35件以上＠3,000円 特定事業所加算手当＠150〜300円 [他手当] 主任介護支援専門員資格手当15,000円/月 初回加算給付＠1,000円 退院退所加算手当＠1,500円〜3,000円 ターミナル加算手当＠2,000円 認定調査＠500円

休日休暇

休日・休暇 週休2日制／基本土日 年間休日112日（月8〜11日） ※希望考慮します 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 家庭都合休OK

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 社会保険完備 昇給有 有給/産前産後/育児/介護/慶弔/家族休暇 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給） 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新） 研修制度有 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 スタッフ紹介制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 他

その他

雇用形態 契約社員・嘱託社員