• 正社員

株式会社東名

仕事内容

アピールポイント: ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ 【未経験でも、東名なら安心！】 ★上場企業で、安定性抜群 ★前年比売上116.5％の成長企業！ ★3カ月間、先輩社員を中心に、しっかりとした研修を受けられる ★年休124日、残業月15時間程度で働きやすい 安心！楽しさ！成長！欲張っていい。 「安心できる環境がいい」「楽しめる仕事がしたい」「成長したい」 仕事に対する価値観は人により様々ですが、 果たしてどれか一つを選ばなければいけないのでしょうか？ 「仕事に対してもっと欲張りでいい」 私たちはそう考えます。 東証スタンダード上場企業という安定基盤のもと、 楽しみながら仕事に向き合っているメンバーが集まる当社。 あんしんもたのしさも成長もかなう場所がここにあります！ 一緒に動き出しませんか！？全部叶えるために。 ＼先輩の半数以上は未経験スタート！／ 1店舗2～3名体制で風通しがよく相談しやすい環境です。 担当制ではなく店舗全体でお客さまをサポートしており、 誰かが休んでもほかのスタッフがカバーできる体制を整えています。 チームで助け合う文化が根づいているから、 安心して業務に集中できる環境です。 ＜先輩の前職＞ ・アパレルショップ店員 ・美容系の販売員 ・教員 など、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが活躍中！

仕事内容: [会社名称]：株式会社東名 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：360万～520万円 [応募資格]：高卒以上・未経験OK 「数だけを追う営業はしない。」 お客様と、一生モノの信頼を築く。 10年、20年と「指名」されるプロへ。 ー「稼げるから」ではなく「頼られるから」選ばれるー ノルマ制度なし＆完全来店型。じっくり向き合う接客。 「保険の営業」と聞いてイメージすることが多い、 家族や友達に営業しなければいけなかったり 1軒1軒飛び込みでとにかく訪問することなどは 一切ございません。 【具体的な仕事内容】 ・来店されたお客さまへの保険相談・プランの提案 ・現在加入中の保険内容の確認 ・保険に関する疑問や不安への説明 ・契約後のアフターフォロー・継続サポート ・電話対応や店頭イベント企画の店舗運営 お客様は1日3～4組ほど。 20代から70代まで幅広いお客様が来店され、 「結婚したのでそろそろ保険を考えたい」 「この保険は自分に合っているのか確認したい」 など、人生設計に関わる様々なお悩みを解決に導いていきます。 店舗には10年以上活躍するベテランも多く在籍しており、 未経験の方も、着実に「一生モノの知識」を盗める環境です。 【入社後の教育体制】 もちろん「いきなり店舗で接客」なんてことはありません。 1ヶ月目：名古屋支店にて研修 名古屋支店（名古屋駅徒歩7分にて、 保険の仕組みや商品知識、 接客ロープレから店舗見学まで イチから学べる研修を受けます。 2カ月目：店舗配属 店長や先輩のもとでOJTを実施。 常に質問できる環境のため、安心して仕事を覚えられます。 仕事に必要な資格取得も目指しますが、 業務時間内にも学習可能なので 相談しながら無理のないペースで進められます！ 3～6カ月目：一人でお客さま対応に挑戦 基礎ができてきたら簡単な面談から一人で挑戦。 1～3年ほどかけてじっくり育てていきます。 【ここがポイント】 ①「新規・飛び込み営業」のストレスから解放 今のスタッフの志望理由で多いのが、 「お客様に寄り添った仕事がしたい」 「新規テレアポや飛び込み営業が嫌だった」という声。 ここでは、お客様を追いかけるのではなく、 困っているお客様に手を差し伸べる仕事に集中できます。 ②年間休日120日以上＆残業平均月10時間以下。 長く働ける「本物の安定」 直近1年間の定着率は95％。 10年以上働くベテランも多数在籍しています。 上場企業ならではの安定基盤で、 福利厚生が充実しているのも 定着率がいい理由のひとつ。 「一生モノのスキルを身につけて、 一つの会社で長く活躍したい」という方に 最適な環境です。 ③未経験スタート多数 先輩の半数以上は未経験スタート！ アパレルショップ店員、教員など、 バックグラウンドも様々。 「正直、今の営業スタイルには疲れた」 「人の話を聞くことが好き」 「誰かの役に立っている実感が欲しい」 そんな方はぜひ一度面談にお越しください。 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 平均年齢が31歳と若くエネルギッシュな社風です。 明るく元気の良いカルチャーです。 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ Webエントリーによる書類選考 一次面接（Web） 二次面接（対面／名古屋支店） 内定 ※応募から内定までは3週間～4週間を予定しております ※入社日は最短で内定の翌月1日となります ※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください ・一次面接について 担当者：部署チームリーダー 面接で見ているポイント： 経歴を元にお人柄や志向性の確認、社風、カルチャーマッチの確認 ・二次面接・最終面接について 担当者：部署サブマネージャー、マネージャー、シニアマネージャー 面接で見ているポイント：志向性、カルチャーマッチの確認 明るい雰囲気で面接を実施しております。