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医療法人新生会

仕事内容

アピールポイント: |◤ この求人のポイント ◢| ✅夜勤なし 通所施設のため夜勤はありません。 8時～17時の日勤勤務です。 ✅入浴介助なし 利用者様は基本的にADLが自立しているため、入浴介助はありません。 ✅精神科未経験OK 看護師資格と普通自動車免許があれば、精神科デイケアの経験は問いません。 ✅プリセプター制度あり 同職種のプリセプターが付き、業務チェックシートを使用しながら仕事を覚えていきます。 ✅定期面談・相談できる場あり 3か月・6か月・1年など節目で振り返りを行うほか、毎月の相談委員会など、仕事上の悩みを相談できる機会があります。 ✅残業月平均3時間 日勤のみで、残業も少ない勤務です。 ✅賞与年2回 前年度は計3.80か月分の支給実績があります。 ―・――・――・――・――・――・― |◤ 休暇制度について ◢| 入職時に有給休暇を10日付与します。 また、 ・1時間単位で取得できる時間有給休暇 ・同じ病名で1か月間利用できる病欠有給休暇 などの制度もあります。 希望休や有給休暇については、必要な職員配置を確保しながら調整しています。 日によって配置人数が決まっているため、必ず希望どおりになるとは限りませんが、同職種間で調整しながら取得しています。 ―・――・――・――・――・――・― |◤ 福利厚生 ◢| ・社会保険完備 ・賞与年2回 ・昇給あり ・財形貯蓄 ・確定拠出年金 ・健康診断費用法人負担 ・インフルエンザ予防接種費用法人負担 ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり 単身者向けには、 家賃・駐車場・共益費込み月2万円 の職員寮もあります。 ※利用条件については応募時にご確認ください。 ―・――・――・――・――・――・― |◤ こんな方に向いています ◢| ・夜勤のない看護師の仕事を探している ・病棟勤務から働き方を変えたい ・身体介助の負担を減らしたい ・精神科看護に興味がある ・患者様の生活や社会復帰を支えたい ・一人ひとりと継続的に関わりたい ・訪問看護や地域支援にも興味がある ・下準備された業務だけでなく、プログラム企画にも関わってみたい ―・――・――・――・――・――・― |◤ 法人について ◢| 医療法人新生会は1958年に設立。 いしい記念病院をはじめ、クリニック、訪問看護ステーション、介護施設などを運営しています。 法人全体では583名が在籍。 医療・介護・在宅支援など複数のサービスを通じて、地域で暮らす方を支えています。 精神科デイケアも、その中の一つです。 病気だけを見るのではなく、 「患者様が地域でどのように生活していくか」 まで支えていく仕事です。 これまでの看護経験を活かしながら、夜勤のない働き方へ変えたい方、精神科・地域支援という新しい分野に挑戦したい方も歓迎します。

仕事内容: ⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫷⫷⫷⫷⫷⫷⫷ 〇夜勤なし・8時～17時の日勤のみ 〇入浴介助なし・利用者様は基本ADL自立 〇月給23万8500円～28万1500円 〇精神科・デイケア未経験OK 〇プリセプターが付いて段階的にサポート 〇残業月平均3時間 〇賞与年2回・計3.80か月分の実績 ⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫷⫷⫷⫷⫷⫷⫷ 「夜勤を続ける働き方を見直したい」 「身体介助の負担を少し減らしたい」 「看護師資格を活かしながら、患者様の生活そのものを支えたい」 そんな方に知っていただきたい、精神科デイケアの看護師募集です。 勤務は8時～17時の日勤のみ。 通所施設のため夜勤はありません。 また、利用されている方は基本的にADLが自立しており、入浴介助もありません。 精神科やデイケアでの経験は問いません。 入職後は同職種のプリセプターが付き、業務チェックシートを使いながら一つずつ仕事を覚えていきます。 「精神科は初めてだから不安」という方も、これまでの看護経験を活かしながら始められます。 ―・――・――・――・――・――・― |◤ 病棟とは少し違う看護の仕事です ◢| 精神科デイケアでは、治療だけではなく、患者様が地域で生活を続けていくための支援を行います。 利用者様は慢性期の統合失調症の方が多く、約半数が統合失調症の患者様です。 平均年齢は63歳程度で、男女比はおよそ6：4。 基本的にADLが自立している方が利用されています。 そのため、病棟看護のように身体介助を中心とするのではなく、 「その人が地域で生活を続けるために、何が必要か」 を考えながら関わっていく看護です。 ―・――・――・――・――・――・― |◤ 仕事内容 ◢| 精神科デイケアを利用する患者様の生活や通院を支える看護業務です。 ✅具体的には ・患者様の在宅生活の支援 患者様の体調や生活状況を確認し、必要な支援につなげます。 ・訪問看護 患者様の生活先を訪問し、体調確認や生活面の支援を行います。 ・院内受診の調整 必要に応じて、院内での受診日程や関係部署との調整を行います。 ・医療機関や関係事業所との連携 患者様を支える関係機関と連絡を取り、必要な情報を共有します。 ・デイケアプログラムの企画・運営 利用者様が参加するプログラムについて、スタッフと相談しながら企画・運営します。 ・新規利用者様の日程調整 受診やデイケア利用開始に向けた日程調整を行います。 ・送迎業務 利用者様の送迎にも対応します。 一人ですべてを行うのではなく、他職種と情報を共有しながら支援を進めます。 ―・――・――・――・――・――・― |◤ 夜勤・入浴介助はありません ◢| 精神科デイケアは通所施設のため、夜勤はありません。 勤務時間は、 8：00～17：00 の日勤のみです。 また、利用者様は基本的にADLが自立しているため、入浴介助もありません。 病棟勤務から、 「今後は夜勤のない働き方に変えたい」 「身体的な負担を少し抑えながら看護師を続けたい」 という方にも検討していただきやすい仕事です。 残業も月平均3時間程度です。 ―・――・――・――・――・――・― |◤ 精神科未経験でも大丈夫です ◢| 今回の募集では、精神科やデイケアでの経験は問いません。 入職後は、同職種のプリセプターが付きます。 業務チェックシートを使いながら、 ・仕事の流れ ・利用者様との関わり方 ・各業務の進め方 ・関係部署との連携 などを一つずつ確認していきます。 入職後すぐに一人で任せるのではなく、仕事を覚えるまで一緒にサポートします。 また、一定の業務を習得した後には、他部署との連携や法人内の役割を知るため、短期間の他部署実習も行っています。 さらに、 3か月・6か月・1年を目安とした振り返りや、定期的な面談も実施。 業務面だけではなく、不安や悩みも相談できる機会を設けています。 ―・――・――・――・――・――・― |◤ 毎月、相談・情報共有の機会があります ◢| 毎月、相談委員会を実施しています。 内容は、 ・研修 ・情報共有 ・仕事上の悩み ・制度について ・事例検討 など。 分からないことや悩みを抱えたままにせず、相談できる場を設けています。 精神科が初めての方にとっても、少しずつ仕事への理解を深めていける環境です。 ―・――・――・――・――・――・― |◤ 基本はチームで支援します ◢| 通常は基本6名体制でデイケアを運営しています。 訪問看護の日や土曜日・祝日などは配置人数が変わりますが、看護師だけで患者様を支える仕事ではありません。 患者様の生活状況や今後の支援について、周囲と情報を共有しながら進めていきます。 病棟とはまた違った形で、患者様と継続的に関わることができます。 ―・――・――・――・――・――・―