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放課後等デイサービスりるたうん

仕事内容

仕事内容 ■児童発達支援管理責任者として、以下の業務に携わっていただきます。 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・アセスメントおよびケース共有 ・保護者との面談・相談対応 ・職員との支援方針のすり合わせ ・現場支援（子どもとの関わり） ■チームで進める支援体制 りるたうんでは、「一人で抱えない」ことを前提とした体制を整えています。 ・行政対応は管理者と連携して実施 ・保護者対応は必要に応じて管理者が同席 ・判断が必要なケースは必ず管理者と相談 安心して判断できる環境の中で、支援に向き合うことができます。 チー ■一人ひとりに向き合う支援 子どもたち一人ひとりの発達特性に向き合い続けることを大切にしています。 日々の支援で感じたことや迷いは、週1回のケース会議で共有。 チーム全体で視点をすり合わせながら、支援の質を高めています。 ■不登校支援について 現在は、平日午前を中心に、1日5名前後の少人数で支援を行っています。 学習支援だけでなく、「人と関わる経験」「考える経験」「生活につながる経験」を大切にしています。 主な活動プログラム ・探究学習（調べる・まとめる・発表する） ・生活スキル（買い物・調理など） ・コミュニケーション学習 ・学習支援 ■働き方・キャリアについて りるたうんでは、「児発管＝マネジメント」とは考えていません。 ・専門職として現場支援に向き合う働き方 ・管理者としてマネジメントを担う働き方 この2つを分けて設計しています。 そのため、 ・子どもと向き合い続けたい方 ・将来的に管理者として組織を担いたい方 どちらのキャリアも選択可能です。 ※マネジメント業務を担う場合は、別途手当を支給 ※キャリアの方向性は、ご本人の希望や適性を踏まえて一緒に考えていきます ■仕事環境 児発管には専用のPC・スマートフォンを支給し、業務に集中できる環境を整えています。 また、AIの活用にも積極的に取り組んでおり、 個別支援計画の作成や記録業務の効率化を実現しています。 事務作業の負担を軽減することで、子どもたちと向き合う時間をしっかり確保できる体制です。 ■サポート体制 児発管としての経験が浅い方でも、安心してスタートできる環境です。 ・個別支援計画の作成方法 ・目標設定や優先順位の考え方 ・ケースの捉え方、支援の組み立て方 これらを、研修や日々のケース共有・ミーティングを通して、チームで学んでいきます。 「まだ経験が浅いから不安」という方でも、一人で抱え込まず、相談しながら成長できる環境です。