正社員
forest株式会社

経理・財務PMIマネージャー(M&A推進担当)

経理・財務PMIマネージャー（M&A推進担当）| N-1期&SO有！総額70億円調達済み！経理財務の経験を活かしてM&A領域に挑戦

アクセス: 渋谷駅より徒歩：約7〜9分
forest株式会社
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
東京都渋谷区神南１丁目４番９号テアトル神南オフィス棟6F
アクセス: 渋谷駅より徒歩：約7〜9分
月給583,334円～916,667円

勤務時間

フレックスタイム制度勤務時間・曜日: フレックス制（コアタイム 9:30～15:30）原則出社　 ※ただし、育児・介護の事情に応じてフルリモートを柔軟に求める諸制度あり ※直近年度の平均残業時間実績 - 管理職クラス：20～30時間/月 - メンバークラス：5～15時間/月

休日休暇

休暇・休日: 休日：完全週休二日制（土日祝休み）、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）　 ※年間休日126日以上！休暇：入社時特別休暇（3日間）

勤務地

forest株式会社

東京都渋谷区神南１丁目４番９号テアトル神南オフィス棟6F

forest株式会社

勤務地: 1500041 東京都渋谷区神南１丁目４番９号テアトル神南オフィス棟 6F

アクセス

アクセス: 渋谷駅より徒歩：約7〜9分

仕事内容

アピールポイント: * 経理財務領域からM&A職種に挑戦が可能！： 2021年の創業以来、forestは全国のものづくりブランドの承継・立ち上げを25件以上実施し、今後も積極的にM&Aを行う予定。本ポジションではM&A（DD）からPMIまで一貫して携われることから、M&Aキャリアへの挑戦が可能です。 * ハイレベルなコーポレートファイナンス実務：反復的にM&Aや資金調達、企業再編を行う環境の中、短期間でハイレベルなファイナンス実務を経験できます！ * エキスパートが揃っていてOJTがスムーズなチーム体制：元総合商社でPE出身の執行役員や30代公認会計士3名とともに幅広い課題に取り組めます。M&Aに関する専門的な知見が現時点でなくとも問題ありません！ * アップサイド大： 1~2年以内のIPOに向けて急速に事業成長中！今ならストックオプションの付与あり入社後のキャリアイメージは下記です。M&AやIPOなどコーポレートアクションが豊富な環境で、 30代からCFOなどの市場価値の高いキャリアを目指していただくことが可能です。・1~2年：PMI部長・2~5年：いくつかの中核子会社のCFOポジション

仕事内容: forestグループが連続的に実施するM&Aにおいて、対象企業の経理財務・内部統制の観点でPMIをリードしていただきます。財務・法務DDで抽出した課題を解決し、対象企業の経理財務プロセスを効率化してスムーズに安定運用期へ移行させることがミッションです。さらに、稟議・経費申請承認などの決裁権限管理を規程に合致させ、グループ全体で適切に運用出来るようディレクションを行っていただきます。 ■具体的な業務 * M&A対象企業の経理フロー整備とシステム導入: SaaSや生成AIを活用して会計プロセスを効率化し、業務フローを標準化・自動化。 * 内部統制（J‑SOX）整備: J‑SOX対応や内部統制構築を推進し、規程に基づく稟議・経費申請承認などの決裁権限管理を適正化。 * 経営陣へのレポーティング: 対象企業の経営陣およびforest経営陣に対し、経理財務観点での分析・報告を実施。必要に応じて管理会計・予実分析を行い、経営判断をサポート。 * チームマネジメント: forestおよび対象企業の経理財務チームメンバーへのリソースアサインとレビューを行い、プロジェクトマネジメントを実施 * M&A検討段階の経理財務デューデリジェンスとPMI計画策定（適性に応じて実施）: M&A候補企業の経理財務体制を現状分析し、PMI課題を抽出。PMIタスクスケジュールを作成し、買収後3〜6カ月での安定運用を目指す。 ■チーム体制・管掌取締役：CFO ・上長（執行役員）：30代M&A管掌役員兼管理部長・経理財務PMIマネージャー：★本ポジション★ ・メンバー：経理スタッフ4名・財務スタッフ2名・M&Aチーム2名・子会社経理担当社員・経理事務BPOなど ※その他、本社経理マネージャー（公認会計士）、FP&Aチーム（公認会計士2名）のサポートのもと業務を実施していただきます！ ■業務で利用しているSaaS ・マネーフォワード（会計・経費精算・原価計算など）　※一部子会社は別のSaaSを利用・DIVA（連結決算）・バクラク（稟議支払ワークフロー）・Google Workspace（共有ドライブ、表計算）　※MS365も利用可能

対象となる方

求める人材: 【求める資質】 * forestのビジョンおよびValueに共感する方、またこれまでの業務で同様の価値観で業務を遂行されてきた方 * チームワークを大切に出来る方 * 急成長スタートアップのカオス、スピード感を楽しみ自走しながら問題を解決するオーナーシップがある方 * 環境変化に柔軟に適応し、必要であれば積極的に新しい業務への挑戦やテクノロジー活用に取り組める方【必須スキル・経験】 * 経理財務実務経験5年以上 * マネージャー以上のロールで月次・年次決算を主担当として完結できるレベル【歓迎するスキル・経験】 * 連結決算スキル * 組織的な業務改善や経理フロー整備の経験 * J‑SOXや内部統制構築の経験 * M&Aプロジェクトで管理系のPMIに関与した経験 * チームやプロジェクトのマネジメント経験 * 有形商材を扱う事業での管理経験 * 生成AIなどのテクノロジーを活用した業務革新・自動化を実現し成果を創出した実績をお持ちの方【歓迎資格】 * 高度な会計資格（公認会計士・公認会計士協会準会員・簿記1級）

仕事の特徴

交通費支給

給与/待遇

月給583,334円～916,667円給与: 固定残業代あり：月給￥583,334 〜￥916,667は1か月当たりの固定残業代￥153,151〜￥240,666（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。年収：700万円〜 1100万円 ■支給月額基本給月額：583,334円～916,667円 ※うち固定残業代月額（45時間分/月）：153,151円～240,666円　 ※超過分支給＋交通費全額 ※給与支払サイクル：当月末締・当月25日払い（≒前払い） ■昇給・賞与制度昇給：年二回の改定可能性賞与（年2回）：1回につき月例給0.5～6か月分の支給可能性。その他、全社業績賞与の可能性。ストックオプション：年1回の支給可能性

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 生成AI活用補助（最大2万円/月）、入社時特別休暇（3日間）、健康診断、看護・育児・介護休暇、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済、グループブランド社割制度

その他

その他: 給与支払サイクル当月末締・当月25日支給（ただし、超過残業代・欠勤控除などの過不足調整および経費精算分は翌月支給）例：4/1入社の場合 4/1~4/30の月例給（含む固定残業代）が4/25に支給されます。超過残業代などの過不足分は5/25に支給されます。グループウェア環境・Google Workspace（Gemini・NotebookLMなどGoogle系の生成AIツールが無料利用可能）・Slack ・MS365 など雇用形態: 正社員給与・報酬: 583,334円 - 916,667円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 158時間資格と免許: * 履歴書・職務経歴書の提出 (必須)