• アルバイト・パート

株式会社ビオネスト

仕事内容

【アピールポイント】 住宅型有料老人ホーム×パート募集 【介護職：時給1,177円～1,230円】 ＼Wワーク・扶養内OK！有休消化率100％を目指す「リブウェル岸和田中井」／ 福利厚生充実・車通勤可⭕訪問介護職員(介護職／ヘルパー)

【仕事内容】 住宅型有料老人ホームに居住のご利用者宅へ訪問し、介護業務全般をお任せします。 住宅型有料老人ホームに居住のご利用者宅へ訪問し、介護業務全般をお任せいたします。 ～具体的には～ ・食事介助、配膳、片付け ・入浴介助 ・排泄介助 ・着替えのお手伝い ・洗濯や掃除のお手伝い ・シーツ交換 ・清掃 ・お買い物サポート ・緊急時のご利用者対応 など、生活全般の支援を行っていただきます。 その他、施設内の業務(厨房業務等)に従事いただく可能性があります。 - ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ・雇用期間：6ヶ月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する (労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他) 更新上限：なし 【『リブウェル岸和田中井』とは？】 全国に事業所を展開するビオネストグループが運営する住宅型有料老人ホームです。 南海本線「忠岡駅」や「春木駅」からアクセスしやすく、マイカー通勤(駐車場完備)も可能です。ご利用者様が住み慣れた環境で安心して、笑顔で毎日を過ごせるような温かいサービスを提供しています。今回は、施設内でのケアを私生活と両立しながら支えていただく、訪問介護スタッフ(パート・バイト)を募集します。 【施設内訪問介護のポイント】 ホームに居住されているご利用者様の居室を訪問し、食事・入浴・排泄の介助や、掃除・洗濯などの生活全般の支援を行います。また、ご本人の適性や希望に応じて、施設内の厨房業務などをお手伝いいただくこともあります。 移動の負担なし： 一般の訪問介護とは異なり、施設内(同一建物内)での訪問となるため、天候に左右されず移動のストレスもありません。 困ったときはすぐに相談： 常に周りに仲間や先輩がいる環境なので、一人で抱え込むことなく、安心してケアに専念していただけます。 【法人の想い】 コーポレートスローガンは「なりたい自分に」 正職員だけでなく、パート・バイトとして働くスタッフの理想のライフスタイルやキャリアも全力で応援しています。「扶養内で無理なく働きたい」「Wワークで効率よく稼ぎたい」など、一人ひとりの希望に寄り添い、誰もがイキイキと活躍できる職場づくりを目指しています。 【リブウェル岸和田中井の3大メリット】 日祝＆送迎でさらに時給アップ： 日曜・祝日の勤務は1時間あたりプラス100円を支給！さらに送迎業務を行っていただく場合は、時給がさらに50円アップするため、モチベーション高く働けます。 選べるシフト＆週2日・10h～OK： フルタイムはもちろん、「午前のみ」「午後のみ」といった4時間の短時間シフトも完備。曜日固定などの相談も柔軟に対応できるため、家庭や他のお仕事との両立がラクラクです。 有休消化率100％を本気で推進： パートスタッフの方も含め、計画的な有休取得を奨励しています。プライベートを大切にしながら、メリハリをつけて長く気持ちよく働ける環境です。 【数字でみる・時給と働き方】 初任者研修： 時給 1,177円 実務者研修： 時給 1,177円 介護福祉士： 時給 1,230円 ※送迎業務を行う場合は【時給＋50円】 ※別途、日祝手当(100円／時間)の支給あり(早番・遅番専従は除く)。 多彩な勤務スタイル(週2日～・週10時間以上必須)： フルタイム例(休憩たっぷり75分)： 8：30～17：30 ／ 7：30～16：30 ／ 11：00～20：00 短時間・休憩なし例： 8：30～12：30 ／ 13：30～17：30 ／ 7：30～11：30 ／ 12：30～16：30 ※「特定の時間帯のみ勤務したい」というご要望もお気軽にご相談ください！ 【職員として働く魅力】 2026年現在もスタッフが無理なく笑顔で活躍できるよう、希望に合わせた柔軟な働き方や待遇の充実に力を注いでいます。 6ヶ月ごとの契約更新(更新上限なし)で、ご自身の生活リズムの変化に合わせながら長期安定勤務が可能 社員登用制度があるため、まずはパートからスタートして、職場に慣れてから正社員へステップアップしたい方も大歓迎です！ 1食310円で利用できる食事補助があり、お弁当を用意する手間が省けてスタッフからも好評です 【充実した福利厚生】 社会保険完備(就業条件による) 業績・能力に応じた昇降給あり 交通費支給(上限1,000円／日) 社員登用制度あり 食事あり(1食310円) マイカー通勤可(駐車場あり) 資格取得補助制度・資格取得支援あり 研修制度・OJTあり 定年制一律65歳(継続雇用上限70歳まで) 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) 【ご応募お待ちしております！】 在職中で今すぐの転職が難しい方も、入職時期の相談や調整が可能です。これまでの初任者研修以上の資格を活かし、あなたのペースで安心のケアを届けるメンバーとして活躍しませんか？まずはお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-ALL】