• 正社員

エクシブ　白浜

職種/仕事内容

仕事内容 会員制リゾートホテル内レストランのマネージャー候補としてご活躍いただきます。 マネージャー候補としてスタッフを取りまとめ、レストランの運営サポートをしていただきます。 ・接客サービス ・売上管理 ・予約管理 ・労務管理 ・人財育成 など、各レストランごとの責任者補佐業務をお任せします。 外部委託のレストランではなく、すべて自社が運営するレストラン ホテル・レストラン間の連携の取りやすさはバッチリ。 ホテルステイ自体を目的に来られるお客様も多いリゾートホテルだからこそ、 楽しく快適な食事の時間を過ごしていただくためのフォローは欠かせません。 あなたにはマネジメントの面で、これらを支えていただければと思います。 ◎圧倒的シェアを誇る会員制ホテル◎ 日本国内の会員制ホテル業界で圧倒的シェアを誇るリゾートトラスト株式会社。プライム市場にも上場し、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーとして、業績を伸ばし続けています。今後もホテルの新規開業が続くこともあり、「ポストがなくてキャリアアップができない」と悩むことはありません。 ◎会員権事業の他にも多角経営◎ 創業時からの主力事業である「会員権事業」においては会員数は19万人超え。ホテル業界の中でも業績を伸ばし続けている数少ない企業となっています。また、「ホテルレストラン事業」「ゴルフ事業」「メディカル事業」「シニアライフ事業」などの多角経営を行っている当社。好調な業績を維持しつつも、安定成長を続けています。 ◎寮・社宅制度＆住宅手当あり◎ ■社員寮 勤務地近隣に独身者向けの社員寮をご用意。1人1部屋の完全個室で無線LANも完備しています。 ■社宅 所帯をお持ちの方には、転勤時の住まいとして社宅を用意しています。 ■住宅手当 自己名義の住宅に住む方には、住宅手当を支給します。

勤務地

勤務時間

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 1ヶ月単位or1年単位の変形労働時間制（週平均実働40h） ■勤務時間例 9:00～18:00 13:00～21:00 17:00～翌10:00（夜勤あり） など ※各ホテルによって勤務時間は異なる場合があります。 ※月平均残業時間は22.6時間です。（2023年度実績）

給与

月給254,600円～374,600円 給与 月給 25万4600円～37万4600円 （一律手当を含む） 【各種手当】 ・超過勤務手当 ・通勤手当（月上限15万円まで） ・住宅手当（月2万円～3万2000円 ※当社規程による） ・資格手当（ソムリエ、シニアソムリエ、レストランサービス技能検定1級など） ■昇給・給与更改：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績／合計4ヶ月分 交通費：交通費支給 リゾートトラストの勤務地は全国各地に多数ございます。 ◎U・Iターン歓迎 ◎寮・社宅制度 ※規程あり ※現在新規オープン予定のホテルにて勤務できる方を特に歓迎しております。 ・最初は地元を離れて新規オープンのホテルにて勤務し、数年後に地元のホテルへの転勤 ・新規オープンのホテルで数年勤務後に、別の新規オープンのホテルへ転勤 など、柔軟にあなたの働き方や希望勤務地を考慮し、ご選択いただくことも可能なため、 ひとまず新天地から挑戦してみたい方、是非ご応募お待ちしております。 <新規開業>岐阜 サンクチュアリコート高山（2024年3月開業） <新規開業>滋賀 サンクチュアリコート琵琶湖（2024年10月開業） 【給与例】 給与例 ＜給与例＞ （チーフ） 月給25.46万～29.46万円 年収420.09万～486.09万円 （マネージャー） 月給33.46万～37.46万円 年収552.09万～618.09万円

休日休暇

休日 月8～12日 ※配属施設・時期により異なる ※年間休日120日（シフト制） ・年次有給休暇 ・慶弔・特別休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休業 ・短期育児休業 ・介護休業 等 育休取得率は女性100％・男性65.8％（2022年実績）と、男性の育休利用者も増加。 育児をしやすい環境・育児と両立しながら復職しやすい環境のサポートに力を入れています。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生の充実・活用に 力を入れる法人を表彰する制度 「ハタラクエール 2024」において、 「福利厚生推進法人」に認証 ・従業員食堂（ホテル勤務） ・当社運営施設の優待利用 ・カフェテリアプラン （選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与） ・通信教育受講費用/資格取得費用補助 ■生活支援 ・寮／社宅制度 ・住宅手当 ■禍福慶弔 ・結婚・出産祝金 ・傷病・災害見舞金 ■育児に関する休業補助 ・育児休業/出生時育児休業 ・短期育児休業制度（はぐくみ休暇） ・延長保育料補助 ・ベビーシッター利用補助 ■働き方 ・勤務地限定 ・短時間勤務 ・休暇休業（補償） ・介護休暇/介護休業 ・就労復帰支援（GLTD） ・介護休業補償 ■財産形成 ・社員持株会（会社から奨励金支給） ・選択制確定給付企業年金 ・財形貯蓄 ※※上記当社規程による※※

職場環境・雰囲気

職場環境 【従業員構成】 ゆくゆくマネージャーとしてご活躍いただくために、様々な支援制度をご用意しています。 ■選択型研修■ マネジメントスキル研修をはじめ、 様々な研修をご用意。 必要なスキルに対して研修を選択することで、 ご自身の強みを伸ばし、苦手を克服していただけます。 ■次世代リーダー育成プログラム■ 総支配人候補生としての「ブランドアンバサダー研修」、 経営幹部候補生を育成するための「エグゼクティブリーダープログラム」など、 当社の次世代を担っていく方に向けた選抜研修も行っています。 ■資格取得支援■ サービスの質を磨くための資格取得にかかる教材費用や通信教育受講料を会社が一部補助します。 ■キャリア面談■ スタッフ1人ひとりが主体的にキャリアを形成できるよう、 人事部や各ホテルにて定期的にキャリア面談を実施。 ご自身のキャリアについて、時間を設けてじっくりと話すことでイメージを具体化・共有します。

その他

その他 【ブランド名】 エクシブ 【事業内容】 リゾートホテルの運営