• 契約社員

株式会社kanaL

勤務地

勤務地: ・敷地内禁煙 ・リモートワークに関しては所定条件を満たした場合に一部認めます。

仕事内容

アピールポイント: 代表と社員1名/アルバイト2名/業務委託6名で運営している比較的若い会社です！ 【会社の特長】 ・平均年齢26歳 ・代表は29歳（男性） ・社員は22歳（男性） ・男女比率=1:1 ・全員SNSマーケ未経験からのスタート 【業務としての魅力】 ・短期間でPDCAサイクルを回すので成長スピードが速い ・自分で担当を持つので裁量権/貢献意識が大きい ・自分の業務範囲がかなり広いので出来ることが増える 【こんな人にオススメ】 * SNSが好き で毎日TikTok/Instagramを見ている人 * SNSマーケティング を学びたい人 * 数字で語るマーケ にワクワクする人 * 将来 マーケター・人事・起業 を目指してる人 * 短期間で成長したい人 【年収例】 ・入社当初／契約社員（先輩のサポート中心）：年収252万円〜300万円 ・入社1〜3年目／正社員登用後・SNS運用担当：年収300万円〜500万円 ※担当案件数、担当業務の範囲、評価に応じて年収は異なります。 ※上記はモデル年収です。 【弊社の評価制度の特長】 ・年功序列ではなく、成果と成長を正当に評価する会社です ・評価基準が明確で、担当案件数や生産性の高い働き方をしっかり評価します ・契約継続やクライアント紹介の獲得に応じて、最大12万円のインセンティブがあります ・身につけたスキルや実力が、昇給や待遇アップにつながりやすい環境です ・担当案件数が増えた場合は、翌月から手当を支給します（最大月10万円） 【正社員登用条件】 契約社員として入社後、以下の条件を満たした場合に、正社員登用の対象となります。 正社員登用後は、基本給が1万円アップします。 ・入社後6か月以上継続勤務していること ・会社所定の担当基準を満たしていること - 動画編集あり：3案件以上を安定して担当できること - 動画編集なし：4案件以上を安定して担当できること ・勤務成績、業務遂行能力、勤怠、協調性に問題がないこと ・本人に正社員登用の希望があること ・面談または社内評価を経て、会社が適当と認めたこと

求める人材: 【必須条件】 ・普段から毎日1時間以上SNSを見る方 普段からTikTokでトレンドを収集できる人 今はやっているフォーマットは？と聞かれて回答できるとベストです。 ・責任感のある方 4か月目でクライアントのSNSを担当するため、 責任をもって仕事が出来る方であれば望ましいです！ ・コミュニケーション能力 お客さんが対企業となりやり取りをすることが多いため、 社会人としてのコミュニケーション能力が必要になります。 ・学ぶ姿勢 弊社は設立1年目の走り出しの会社なので、自発的に考えて行動することが求められます。 自分で書籍やYouTubeなどで基本知識を学んでもらうことも多いです。 自発的に学べる姿勢がある方であればすぐに活躍できる環境です。 【歓迎条件】 ・webデザインスキル ・動画編集/画像編集スキル ・SNS運用経験 ・SNS運用代行経験（フリーランス経験者は条件面で優遇します。）

• 社員登用あり
• 交通費支給
• 昇給あり