• 正社員

株式会社BUDDICA(バディカ)西条支社

仕事内容

アピールポイント: ✅整備士としての“違和感”を解消できる環境 売上優先ではなく、お客様本位の整備を徹底。「本当に必要な整備とは何か」を考えながら働けるため、納得感を持って仕事に向き合えます。 ✅立ち上げフェーズで裁量を持って働ける 既に完成された組織ではなく、これから作る環境です。現場の意見がそのまま反映されるため、自分の考えを形にできます。 ✅経験を“そのまま活かせる”即戦力ポジション これまでの整備経験を活かしながら、より本質的な整備へステップアップできます。無駄な下積みはありません。 ✅長く続けられる働き方 残業を前提としない環境づくりを重視。無理なく働き続けられる仕組みを整えています。 ✅“技術＋判断力”が身につく環境 単なる作業ではなく、「どう提案するか」「どう伝えるか」まで求められるため、市場価値の高い整備士へ成長できます。 整備士としてのキャリアは、技術だけでなく“どんな環境で働くか”によって大きく変わります。 今の環境に少しでも違和感があるなら、 それは次のステージに進むサインかもしれません。 「このままでいいのか」と感じている方へ。 まずは一度、話をしてみませんか？ 応募ではなく、相談ベースでも大丈夫です。 あなたの考えを、ぜひ聞かせてください。

仕事内容: ✅「本当にこの整備は、お客様のためになっているのか。」 ふとした瞬間に、そう感じたことはありませんか？ ●必要以上の交換提案を求められる ●売上のために整備内容を調整する ●本音を伝えづらい空気がある 整備士として経験を積んできたからこそ、「違和感」を覚える瞬間が増えてくるタイミングがあります。 整備士の仕事は、本来 “お客様の安全と安心を守る仕事”です。 しかし現場によっては、売上や数字が優先されてしまうことも少なくありません。 今回募集するのは、BUDDICA西条支社のオープンメンバー。 ここで目指しているのは、 “売るための整備”ではなく “信頼を積み重ねる整備”です。 入社後は、納車前点検・一般整備・車検対応など、 これまでの経験を活かしながら即戦力として活躍いただきます。 ただし、単に作業をこなすだけではありません。 ●「この整備は本当に必要か」 ●「お客様にとって最適な選択は何か」 そこまで考えたうえで提案できる整備士を求めています。 ✅「松・竹・梅」の提案型整備 BUDDICAでは、不安を煽るような営業的な整備は一切行いません。 その代わりに行うのが、 “松・竹・梅”の提案型整備です。 例えば―― ■あと1〜2年で乗り換えを検討しているお客様 →「今回は最低限の整備にしましょう（梅）」 ■まだ数年は乗る予定のお客様 →「この部分も整備しておくと安心です（竹）」 ■長く乗り続けたいお客様 →「今のうちにしっかり整備しておきましょう（松）」 このように、お客様の予算・使用状況・将来の計画に合わせて、 複数の選択肢を提示します。 プロとして必要な情報は正確に伝える。 ただし、最終的な判断はお客様に委ねる。 「売上を取るための整備」ではなく、「信頼を積み重ねる整備」。 これが、BUDDICAの基本スタンスです。 このスタイルは、短期的には効率が悪いかもしれません。 しかし長期的には、お客様との関係性が深まり、結果として選ばれる整備工場になります。 そして何より、整備士として“胸を張って仕事ができる”環境です。