• 正社員

株式会社小松屋商店(ダスキンヘルスレント)

仕事内容

アピールポイント: ✨身体的負担からの解放✨ 残業がほぼない環境で長く健康に働けます。 ✨頑張りがダイレクトに反映される給与体系✨ 固定給に加え、資格手当や賞与で あなたの仕事を正当に評価します。 今までのように年功序列で昇給は数千円だけ、 なんてことはありません。 ✨退院後の生活を支える圧倒的なやりがい✨ 「この手すりのおかげで、また一人でトイレに行けるようになったよ」 という声を直接聞くことができます。 環境を変えることで、 利用者様の生活を1番近く支え続けられます。 ✨未経験から育てる手厚い研修✨ 社員の9割が未経験スタートでした。 必要なスキルは基礎から丁寧に教えます。 営業未経験でも全く心配いりません。 【一日の流れ：例】 9:00～「朝礼」 9:20～「商品のチェック・積込み」 9:30～「利用者様宅へ訪問①」 12:30～「ランチ休憩（75分）」 13:30～「利用者様宅への訪問②」 14:00～「商品のメンテナンス」 15:00～「合間にタブレット入力」 17:30「帰社・書類の整理と明日の準備」 18:00「定時退社」

仕事内容: 「国家資格を取り、研修会にも自腹で通っても、昇給は年に数千円だけ」 「毎日移乗介助で疲労が取れない。これを定年まで続けられる気がしない」 こうした現状にモヤモヤとした思いを抱えていませんか？ 機能回復のプロとして、目の前の患者さんと真剣に向き合ってきたあなた。 でも現実は、どれだけやっても評価が上がらず、給料も少なすぎる......。 『あなたのその技術と知識を活かせる仕事』 小松屋商店では、あなたの技術と知識を正当に評価したいと思っています。 なので、いくら頑張っても低賃金なんてことはありません。 【仕事内容】 “営業”ではなく、“営業のサポート”をお願いいたします！ “サポートスタッフ”なので、 ・無理なプレッシャーなし！ ・営業ではないのでもちろんノルマなし！ ・残業も月1時間程度！ 《具体的には》 ✅担当顧客への定期訪問 小松屋商店の仕事は ほとんどが問い合わせのあったお客様の対応です。 ご高齢の方がお客様なので状況に変わりがないか、 定期的にご訪問をしてお話をします！ ✅お客様の情報収集を通じたニーズの発見と把握（お困りごとのヒアリング） 定期的なご訪問の中で今困っていることをヒアリングします！ ✅提供するサービスを決める担当者会議への参加 担当者と提供するサービスを決める会議です。 ヒアリングした内容からお客様に合う製品を決定します。 ✅お客様への納品、または納品の確認 など （用具の使用方法、用具のメンテナンス、納品後のアフターフォロー） レンタルやご購入いただいた福祉用具をお客様のもとへ届けます！ その際に商品のご説明をし、安心して使えるようレクチャーします。 定期的なご訪問の中でアフターフォローまで行います！ あなたの「歩行状態を分析する目」や「ADLの知識」を、ケアマネジャーや利用者様は必要としています。 「医療業界しか知らないから不安…」 そのお気持ち、よくわかります。 まずは履歴書不要の 「カジュアル面談」でお話ししませんか？ 面接ではなく、当社のスタッフが あなたのこれまでの悩みをお聞きします。 あなたのこれまでの努力と資格を、 次のステージで最大限に輝かせてみませんか？ あなたとお話しできるのを楽しみにしています。