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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 神戸市長田区での募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 【 サポート体制・未経験でも安心な理由 】 学歴・職歴は問いません。 軽貨物業界の経験がなくても、 ドライバー経験がゼロでも大丈夫です。 大切にしているのは、 「今の自分を変えたい」という気持ちと、 人と関わりながら前に進もうとする姿勢です。 入社後は最初の半年間、 ドライバー業務から始めていただきます。 現場の流れを自分の体で理解してから、 リーダーとしての役割へと移っていく。 この順番があるからこそ、 「現場を知るリーダー」として チームに信頼される存在になれます。 在籍メンバーの70％が20〜30代。 同世代が多い環境で、 安心して成長のスタートを切れます。 【 お仕事内容 】 このポジションは、 配送会社の「運営本部リーダー」です。 荷物を届けるだけにとどまらず、 チームを束ね、組織を動かす側に立つ仕事です。 ✅ 主な業務はこちら ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成と配置の最適化 ・ドライバー・管理層へのサポート ・業務フローの設計と継続的な改善 ・経営陣との戦略共有・改善提案 組織のリーダーとして関わるため、 採用・育成・拠点運営・売上管理・ 数字の読み方・現場改善・チームづくりなど、 経営の裏側にも触れることができます。 「管理とは何か」を 実務を通じてしっかり身につけられる環境です。 【 1日の流れ（現場スタート期） 】 最初の半年は、現場での業務が中心です。 ・倉庫で荷物を受け取り、車に積み込む ・担当エリアへ出発し、配送業務を行う ・配送完了後に状況を報告する ・慣れてきたら後輩のフォローや チーム連携・業務改善にも加わっていく 段階を踏みながら、 リーダーとしての視点を育てていきます。 【 働き方の実態 】 ✔ 正直にお伝えします。 ・早朝から稼働が始まる日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります ❗ 管理職だから現場に入らなくていい、 とお考えの方には合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているリーダーだからこそ、 経営目線でチームをマネジメントする力が しっかり身につきます。 これは、大きな強みになります。 【 評価・キャリアアップの仕組み 】 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を行っています。 ✨ 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で 上がることがあります。 役職も成果に連動してステップアップし、 「なんとなくいつか昇給するかも」ではなく、 きちんと評価され、きちんと上がる仕組みが 整っています。 自分の行動が、 収入とポジションの両方に 直結している環境です。 【 経営層との関わり方 】 ⭐️ このポジションの面白さのひとつが、 経営陣との距離の近さです。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」について 意見を発信できる場があります。 組織をつくる側の一員として、 上場を目指す会社の成長に 直接関われるポジションです。 【 スタッフの声 】 24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。 ── 20代 ／ 元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトでした。 将来を考えたとき、 このまま続けていくイメージが持てなくなって。 昼の仕事で安定して稼ぎながら、 長く続けられる仕事を探していました。 入社の決め手は、 頑張りがしっかり報酬に反映されること。 そして配送ドライバーで終わらず、 キャリアを伸ばせる環境があることでした。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと ステップアップしています。 楽な仕事ではありません。 でも、頑張りを見てくれる人がいて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上のステージへ行きたい、 そんな方にはかなり面白い場所だと思います。 【 モデルキャリアの例 】 ✧ 22歳・未経験で入社 ↓ 配送ドライバーとして現場からスタート。 荷物量・配送効率・現場対応を体で学ぶ ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ↓ 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務にも挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中