募集情報
【大手銀行内でのコール・事務業務】人材育成と事業開発の掛け算で最高のチームを｜業績賞与・インセンティブあり／福利厚生充実◎
アピールポイント: 【仕事の醍醐味】 今回のお仕事は2022年12月から開始した大きなプロジェクトであり、 事業拡大に向けて一緒に働けるメンバーを募集しております！ 弊社の取引先へ常駐となりますが、配属先の部署には既に3名（リーダー1名、スタッフ2名）の先輩社員が働いており 主に20～30代のメンバーで構成されています。 何か不安なことがあってもすぐに相談できる環境になりますので安心して働くことができます！ 知識が無くても問題ありません！ 目標はありますがノルマは無く、みんなで成功事例を共有しながら進めていくお仕事です。 1年間の勤務後、希望に応じて別のプロジェクトへ異動も可能であり、職種変更も可能です！ （プロジェクト毎に就業条件が変わります） 【真剣にあなたのキャリアを一緒に考えます】 （1）入社から6ヶ月を目安に「キャリア面談」を実施。 （2）当社では全員現場からスタートしており、入社後の2～3年は 「提案スキル・業務コミュニケーション力・提案力・傾聴力」等のビジネス基礎を磨いていただきます。 キャリアプランとしては「現場」→「チームリーダー」を経て、 ①「販売のプロフェッショナル」 ②「営業」 ③「人材開発（教育・育成）」 などを経験し、その後は「管理職」、「営業＋社内副業」、「新規事業立案」というキャリア目標を掲げています。 （3）その後も定期的な「キャリア面談」で進捗確認や 本人の志向・状況に合わせて計画の方向修正（部署異動や職種変更含む）をします。 【GKセールスの強み】 ▼フォロー体制 GKセールスでは新しく配属されたスタッフひとり一人に必ず経験豊富なフォロー担当者を配置しています。 「業務で分からないことがあった場合、相談する相手がいない」、「フォローしてくれる相手がいない」、 「孤独を感じる」等のようなことは一切なく、フォロー担当者が親身に寄り添い、メンタルフォローを含め 働き易い職場環境を整えています。 ※業務に慣れたらキャリアアップを見据えてプロジェクトに参加するスタッフも多数います。 例えば… ▽youtubeチャンネル GKジョブチャンネル http://www.youtube.com/@GKJOBch こちらも入社1～2年目の社員が中心になって運営しているチャンネルです！
