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OPI株式会社

仕事内容

アピールポイント: はじめまして。 OPI株式会社 代表取締役の加藤 康伸です。 当社に入社していただく皆さんには、仕事を通じて、自分自身も会社も少しずつ成長させられる人になってほしいと思っています。 そのために私たちが大切にしているのが、「誠意」と「チャレンジ精神」 まずは、分からないことがあれば周りに聞く。 困っている仲間がいれば声を掛ける。 慣れてきたら、自分なりの意見を伝えてみる。 そんな一つひとつの行動が、 自分の成長にも、周りのためにも、そして会社の成長にもつながっていくと考えています。 私自身も「相手のためになることが、結果として自分のためにもなる」という考え方を大切にしています。 OPIは今、長年培ってきたインキの技術を活かしながら、新しい素材や新しい分野にも挑戦しています。 最初から特別な経験や能力がなくても構いません。 人と関わることを大切にしながら、新しいことを一つずつ覚えていきたい。 そんな方と一緒に働けたら嬉しいです。 今回の選考ではお会いできないかもしれませんが、入社された際には、ぜひ直接お話ししましょう​

仕事内容: -------- 自分が関わった製品を、 近所のスーパーやコンビニで目にする。 その瞬間が1つのやりがい。 -------- どうせ働くなら・・・ 「仕事を通じて少しずつ成長していきたい」 「黙々​より、仲間と声を掛け合って働く方が好き」 「働く場所は、キレイにしておきたい」 「週末は休み、趣味や友人との時間に使いたい」 「平日の夜も、自分の時間を大切にしたい」 「収入も安定させて、将来のことを考えていきたい」 そんな働き方ができる環境を整えています！ 【ポイント】 ✅未経験でも、約3か月で基本作業を習得できる ✅先輩だけでなく工場長とも気軽に話せるフラットさ♪ ✅完全土日祝休み・長期休暇有・残業月3h以内 ✅賞与​2回・3.2か月分 ✅U・Iターン支援も充実 ✅創業131年。大手企業との取引も多い安定メーカー ^^^^^^^^^^ この度は、当社の求人に興味持っていただきありがとうございます！ 私たちOPI株式会社は、創業131年、従業員157名のインキメーカーです。 取引先は大手企業が中心で、身近な食品や日用品のパッケージにも、私たちの技術が使われています。 長年培ってきた安定した基盤を大切にしながら、 インキづくりの技術を活かして「素材メーカー」へと事業を広げています。 【募集背景】 業績は好調で、新しい事業も進んでいます。 そんな中、長く活躍してくれているメンバーが 培ってきた技術や仕事のコツを、今のうちに次の世代へつないでいきたい。 そんな想いから、将来を見据えて 今回、新しい仲間を2名募集することになりました。 タイミングが合えば、同期と一緒にスタート♪ 今回は、経験よりも人柄重視の採用です！ 当社が求めているのは、 高いコミュニケーション力より、話しやすさ。 そして、整理整頓やキレイな環境を大切にできること。 長く働ける環境で、 少しずつできることを増やしていきたい方を歓迎します♪ 【仕事内容】 当社の工場でインキの製造に携わっていただきます。 例えば・・・ ■多くの人が食べたことのあるコンビニの「〇チキ」 あの包装紙で使われている色 ■誰もが一度は食べたことのある超有名ハンバーガー店 あのハンバーガーを包んでいる紙の色 ■有名ファッション通販の配送で使用されている段ボールの黒色。 こうした、私たちの身近な商品のパッケージに使われる 「インキ」をつくるのが、私たちの仕事です。 具体的の仕事内容は、 色の原材料の顔料と言われる粉を指定された配合通り、 混ぜていくお仕事です。 一連の仕事の流れは 1）色の配合比率が書いてある指示書を確認 2）指示書通り、色の原材料を容器に入れていく 3）原材料を機械で混ぜ合わせる というステップです。 上記の流れで作ったインキを、工場から出荷する準備までが今回の募集する仕事の役割です。 【未経験でも大丈夫！入社から1年までのイメージ】 「製造の仕事は初めてだけど大丈夫かな？」 そんな方も安心してください。 最初からすべてを覚える必要はありません。先輩とコミュニケーションを取りながら、一つずつできることを増やしていきます。 ■1カ月目｜まずは基本から 先輩がマンツーマンで、製造の流れや機械の種類、作業手順を教えます。 まずは簡単な製品からスタート。 分からないことは、その場で先輩に聞きながら覚えていきましょう。 ■2～4カ月目｜できる仕事を増やす 基本的な作業に慣れてきたら、少しずつ複雑な配合作業にもチャレンジ。 いろいろな先輩と関わりながら、製品ごとのつくり方や仕事のコツを覚えていきます。 ■4～6カ月目｜工場全体の流れが分かってくる さまざまな機械の操作を覚えながら、前後の工程とのつながりも理解していきます。 「自分の作業が、次の工程にどうつながっているのか」 少しずつ工場全体の流れが見えてきます。 ■6カ月～1年｜自分でできる仕事の幅を広げる 一通りの作業に慣れてきたら、新しい機械や作業にも少しずつ挑戦。 外部セミナーや社内研修なども活用しながら、製造の知識だけでなく、仕事に役立つスキルも身につけていきます。 1年後には、入社時よりもできることがグッと増えているはずです！ 【１日のスケジュールイメージ】 08:30 準備体操・清掃・朝礼 08:40 現場作業 10:30 小休憩 10:45 現場作業 12:00 ランチ休憩 13:00 清掃 13:10 現場作業 15:20 小休憩 15:30 現場作業 17:10 片付け、清掃 17:20 終業 （残業について） ・残業は月平均3時間ほど ・発生する日は月3～5日程度で、1日1時間程が目安です ※残業手当支給 ※夜勤はありません。 【研修やフォロー体制】 未経験の方でも安心して仕事を覚えられるよう、 入社後の教育やフォローにも力を入れています。 ◎先輩によるOJT教育 実際の作業を一緒に行いながら、仕事の流れや機械の使い方を一つずつ教えていきます。 ◎外部セミナー・社内講習 製造の知識だけでなく、ロジカルシンキングなど、仕事に役立つビジネススキルも学べます。 ◎資格取得もサポート 危険物取扱者や有機溶剤作業主任者、特定化学物質作業主任者など、仕事に必要な資格の取得も進めていきます。 ◎毎月の個別面談 「仕事で困っていることはないか」「もっと覚えたいことはあるか」など、定期的に話す機会を設けています。 仕事を教えて終わりではなく、一人ひとりの成長を継続してサポートしていきます。 【成長ポイント】 ◎自分の得意なことを活かしながら、できることを増やせます ◎インキづくりに必要な専門知識や製造スキルが身につきます ◎ロジカルシンキングなど、仕事に役立つビジネススキルも学べます ◎さまざまな年代・職種の人と関わる中で、コミュニケーション力も自然と磨かれます 【キャリアアップイメージ】 入社後は、まず製造の仕事を一つずつ覚えていきます。 その後は、希望や適性に合わせて仕事の幅を広げていくことができます。 ◎同じ部署内で、できる仕事を増やす 受注、作業指示書の発行、ラベル発行、在庫管理など、製造以外の業務にも少しずつ挑戦できます。 ◎役職を目指すことも可能 経験を積みながら、リーダー → 係長 → 課長 → 部長・工場長とステップアップしていく道もあります。 ◎他部署への異動も可能 本人の適性や希望によっては、他部署で新しい仕事に挑戦することもできます。※実際に他部署へ異動した実績もあります。 最初から将来を決める必要はありません。 仕事をしながら、自分に合ったキャリアを見つけていきましょう♪ 【配属先の部署】 ◎柏原工場の製造課（計12名） ※製造課の生産管理・資材・製造の3つの係の「製造係」（4名） ※他の係の交代や応援あり ＜所属組織の年齢構成＞ ・30代3名 ・40代2名 ・50代5名 ・60代2名 【製造係のメンバー紹介】 ・西坂課長（56歳） 朗らかで寄り添えるから部下からも慕われている！ 表裏がなく話やすい！でも意外とおっちょこちょいなところも(笑) ・麻野さん（51歳） 兄貴肌で面倒見が良く、車・バイク好き！ ・山神さん（39歳） テキパキと仕事をこなし、気さくな性格！ 5歳息子がいるお父さんでキャンプ・ロードバイク好き（なんと、堺市から自転車通勤！） ・寺田さん（36歳） 仕事が丁寧で、工場内一番の真面目キャラ！