• 正社員

日本茶きみくら本店

職種/仕事内容

仕事内容 「素晴らしい茶畑景観が100年後も続くように」をビジョンに、店舗事業をはじめ、通販事業、自社オリジナル商品を通じてさまざまな日本茶やその周りの豊かな暮らしを国内外の方に向けは発信しています。 今回店舗事業拡大により新規店の店長候補、マネージャー候補を募集いたします。 国内外から訪れる多くの方々との出会いがあり、お茶の魅力を通じて笑顔と感動を届けることができる、やりがいのあるお仕事です。 【主な仕事内容】 ・スタッフの育成・マネジメント ・店舗運営（売上管理、在庫管理、シフト管理など） ・接客・サービス品質の向上 ・地域のお客様との関係づくり、イベント企画など ★店長としてのキャリアステップ ①既存店の運営をサポート まずは既存店舗の店長補佐として店舗運営全般を経験していただきます。 接客、スタッフ管理、売上管理、商品管理など店舗運営の実務スキルとブランドをしっかり身につけていただきます。 ②店長として新規店舗の運営を担当 店長補佐として十分な経験を積んだ後、2026年夏(静岡県中部)、もしくは2027年春(静岡県東部）オープン予定の店長として運営管理を担っていだたきます。 新店舗の立ち上げ、スタッフ採用、ファンづくりなど、裁量の大きな役割を担っていただきます。 オープンまでの期間は掛川本店にて研修を行っていただきます。 (約3か月～ 遠方からご応募される方は、会社にてマンスリーマンションを借り上げいたしますのでご安心ください） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨お休みも充実✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 有給は1時間、2時間、半日でも 取得できるのが嬉しいポイント！ また、「年間休日120日」と お休みも充実しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨『きみくら』の良さ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜おかげさまで多店舗運営中！＞ 静岡県内を中心に日本茶販売店、カフェを 7店舗運営しております。 静岡県外では羽田空港に隣接する 羽田エアポートガーデンに出店しました。 ＜お茶の良さを広めています！＞ 「素晴らしい茶畑景観が100年後も続くように」をビジョンにお茶文化、お茶の良さを広めるために日々運営しています。 国内外問わずお客様が多く訪れるため、お店やお茶が多くの方に愛されていると実感できます。 昨今、日本のみならず世界中の人々に お茶の健康効果や日本らしさを 象徴する文化として 大変注目されています。 私たちと一緒にお茶の素晴らしさを 広めていきましょう ＜会社の安定性・将来性＞ 昭和8年（1933年）創業、90年以上の歴史を持つ丸山製茶グループの一員として、安定した事業基盤を築いてきました。 グループ会社には丸山製茶、アグリ事業部(自社農場）、鳥居製缶、小沼製餡といった関連会社を有し、生産・製造・販売までを一貫してグループ内で完結できる体制を構築しています。 近年は世界的な抹茶ブームを追い風に業績が拡大しており、きみくらも売上高前年比115％と順調に成長しております。 長年培ってきた品質力とグローバル需要の高まりを背景に、今後も安定した成長が見込まれる企業グループです。 詳しくはホームページをご覧ください。 ▶https://kimikura.co.jp/

勤務地

アクセス

交通・アクセス 車通勤OK

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9：30～18：30 （変形労働時間制 | シフト制) 休憩60分 店舗により勤務時間は異なります。

給与

月給250,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収400万～560万 賞与年2回含む(前年実績4か月） 当社では、スタッフ一人ひとりの成長を支えるため、評価制度を導入しています。 【半年に1回の面談】 まずは自分で立てた目標に対して「自己評価」を行い、その後「上長評価」と照らし合わせながら面談します。 【納得感のある評価基準】 「何ができるようになったか」「どう会社に貢献したか」を可視化。 改善点も明確になるため、着実なスキルアップが可能です。 【中途入社のハンデなし】 実際に、中途入社から短期間で昇給・昇格を果たしたメンバーも多数活躍中。 将来的には店長やマネージャーへの登用も積極的に行います。

休日休暇

休日休暇 年間休日120日 （変形労働時間制 | シフト制) 夏季休暇（６日間）年間休日に含む 有給休暇あり(入社半年後10日付与） 半日有給、1時間、2時間有給もあり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費支給(上限あり） ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・健康診断 ・社割販売あり ・試用期間3か月あり(条件変更なし） ・日本茶インストラクターの方には資格手当支給

対象となる方

求めている人材 ＜求める人材＞ 小売業・飲食業などに携わった実務経験3年以上 ・人と関わることが好きで丁寧な接客を大切にできる方 ・主体的に行動し、店舗運営に関わる幅広い業務に挑戦できる方、解決へ導ける方 ・お客様やスタッフと円滑にコミュニケーションを取り、チームワークを大切にできる方 ・変化に柔軟に対応し、改善提案ができる方 ＜歓迎スキル＞ ・店長、複数の店舗を管理するエリアマネージャー経験者歓迎 ・管理業務、育成教育に携わった経験のある方歓迎 ・勤務地の異動に柔軟に対応いただける方 ＜エリアマネージャー・店長 在籍スタッフ＞ ・男性(40代後半) 入社歴12年 前職：ホテル ・女性(40代後半) 入社歴10年 前職：ホテル ・女性(30代後半） 入社歴3年半 前職：カフェ ・女性(30代前半) 入社歴3年半 前職：靴販売 異業種からの転職者も多く、接客・サービス経験を活かしながら長く活躍しているメンバーが在籍しています。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス ①書類選考 ②一次面接(採用担当) ③二次面接(代表) ④内定