• 正社員

株式会社BESW

仕事内容

アピールポイント: 成長企業で裁量を持って働ける BESWは平均年齢27歳。 年齢や社歴ではなく成果で評価する文化があり、2034年の上場を目標に事業拡大を進めています。 実力次第で早期のキャリアアップも可能です。

仕事内容: 私たちBESWは、企業向けSNSマーケティング研修事業を展開し、累計800社以上のSNS活用支援を行ってきました。 今回募集するのは、SNSマーケティング研修の講師としてスタートし、将来的には研修企画や戦略設計、組織づくりまで担うディレクターポジションです。 クライアント企業の課題を理解し、 「どのような研修を行えば成果につながるのか」 を設計しながら、企業のSNS活用を成功へ導いていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■研修講師 ①研修準備・社内連携 顧客とのコミュニケーションを担当しているディレクターと連携し、お客様の課題やニーズに即した研修内容となるように事前にすり合わせや準備を行います。どんな研修内容を求めているのか、お客様がどんな課題を抱えており、研修をとしてどんなコンテンツを提供するのかを相談・調整します。 ②研修の実施 講師としてクライアント企業に向けたSNSマーケティング研修（オンライン）の実施をします（1社あたり：各回2時間×全20回のカリキュラム）。 ③顧客折衝 クライアント企業ととコミュニケーションを取り、お客様の声を集めてディレクターに共有します。研修内容のフィードバックや、SNSを通して実現したいことや課題感などをヒアリングし、今後の研修内容に反映させます。 ■ディレクター ①クライアントの事業理解・戦略設計 情報収集やクライアント企業との打ち合わせを実施し、お客様の事業理解を深めます。その上で、「どんな目的・目標達成のためにSNSを活用するのか」「どのようなSNS戦略を立てるのか」「どのような集客・ブランディング動線を引くのか」などの要件定義をします。 ②eラーニング・研修企画 SNSマーケティング研修の企画立案（各回2時間×全20回のカリキュラム）をします。研修構成はクライアントによって変わるため、よりお客様の成果に繋がる内容にコーディネートします。 ③研修コンテンツの監修・ディレクション 研修資料の制作をします。自分で作成することもあれば、社内の制作担当者へ引き継ぎ進行管理をする場合もあります。構成や内容の指示・フィードバック、コンテンツ全体の監修、納期の管理などを行います。 ④クロスセル提案 1サイクルの研修プランを受講完了するクライアントに対し、追加研修プランの提案をする（アップセル提案）。お客様の要望や目的をヒアリングし、相手に合わせた提案をします。 ■マネジメント業務 管理職ポジションとして下記のようなマネジメントにも携わっていただきます。（スキルや経験、実績等を踏まえて段階的に権限移譲します） ・業務オペレーションやマニュアルの構築・改善 ・生産性向上施策の立案・実行 ・チームメンバーの採用、育成、人事評価など