• 正社員

株式会社熊谷

仕事内容

アピールポイント: ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 初めての転職への不安、共に解決します ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 　✧༚第四北越フィナンシャルグループ⁺˳ 　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明治6年に創業した第四銀行を礎に 当グループは長年新潟で愛されてきました。 企業様との信頼やネットワークが厚い 県内企業の《管理職・専門職》に強い だから、未経験の方にも豊富で良質な求人を ご紹介することが可能なんです！ ／ 　　　　　　さ　ら　に　❗️ 「はじめてで何もわからない」方でも やりたいお仕事をできるようにサポート！ ＼ ▼担当者が書類・面接対策を丁寧に実施中 ▼希望条件をヒアリング→交渉までします ▼入社後のフォロー・相談もおまかせを！ 第二新卒の方・U･Iターン検討中など 今回ご紹介するお仕事にご興味のある方は 一度ご相談ください！

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ 労務人事の募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 業務管理本部スマイルサポート課（総務・人事・経理・営業事務等の管理部門部署）のリーダー候補として、 労務・人事部門に関する事務業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・給与計算及び付随業務（現在１名→２名体制とする予定） ・社会保険手続き ・入社・退職に関する対応 ・各種給付金申請 ・健康診断、ストレスチェック対応 ・その他、総務業務等 （将来的には）採用業務もお任せする予定です 【組織体制】 ・業務管理本部スマイルサポート課には３０代～６０代のスタッフ１１名（うち派遣２名、平均年齢４５歳） が在籍しています。 そのうち各部門に計３名の女性リーダーを配置しており、女性が活躍できる職場です ・労務・人事部門には２名（６０代男性、３０代女性）が業務を担当しています ・会社の方針として業務の属人化を防ぐため、様々な業務を皆ができるような人員配置を進めています （詳細） ３０代２名、４０代２名、５０代５名（うち３名がチームリーダー）、６０代２名 【繁忙時期】 ・毎月 ２１・２２日頃 ※２０日締・当月２８日支給のため） ・年間 ５，６，１０，１２，１月 ※賃金改定（昇給等）、賞与支給、社会保険等 【会社の特性】 ・月１回、各課で会議を開催しています。主な内容は年度の会社の目標、 個人の目標の進捗状況を確認し、課題があれば対策を議論しています ・社長、執行役員も出席し、現場社員の声をしっかり吸い上げて経営に反映しています ・役割等級制度を採用しています ・組織をまたいだ業務改善チームがあり（福利厚生チーム、採用チーム等）、チーム単位で業務改善にも取り組んでいます ・業務の属人化を防ぐため、一人業務はできるだけ複数人で共有したり、またDX化を推進しています