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医療共済会

仕事内容

仕事内容 「先生、ご安心ください。私たちが全力で支えます」 歯科医師が、誇りを持って診療を続けられる未来を守る。 団体職員として、先生方の良きパートナーであり続ける。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■「経済的補償」の先にある「心の平穏」を届けるエキスパート。 私たち医療共済会は、歯科医師の方々に特化した 補償制度を運営する非営利団体です。 私たちの役割は、単に制度をご案内することではありません。 ■ 「使命」医師のパートナーとしての課題解決 万が一の事態が起きた際、先生の隣に立ち、解決まで伴走します。 事務的な手続きにとどまらず、先生の立場に深く寄り添い、 共に最善の解決を目指すのが私たちのスタイルです。 ▼ ここが「選ばれる」理由 大手損保様は保険金の支払いを迅速に行いますが、 私たちはそこから一歩踏み込みます。 ▼ 介在価値の高さ 医師が最も大きな不安を感じる「当事者としての精神的な負担」を軽減すること。 「あとはお任せください。先生は患者様の診療に専念してください」という、 徹底的な現場第一主義こそが、設立50年の信頼の源です。 この深い関わりこそが、他社には真似できない唯一無二の価値です。 【 誠実に伝える「やりがい」の源泉 】 この仕事の約7割は、まだ私たちの制度を知らない 先生方との接点作り（リストに基づく訪問等）です。 最初から歓迎されることばかりではありませんが、 先生方のリスクを真剣に考えるからこその「粘り強い提案」が求められます。 【 築き上げた「一生モノの信頼」 】 一度私たちの価値を理解いただければ、継続率は95％以上。 「いざという時に一番頼りになる味方」として認められた証です。 最初の扉を開くまでは努力が必要ですが、 そこで得た信頼関係が揺らぐことはありません。 ■ 焦らなくていい。プロに育つまで「1年」かけて伴走します。 専門性が高く、デリケートな領域を扱うからこそ、時間をかけて育成します。 ● 「1年間」の丁寧な育成期間（契約社員スタート） この1年間は、あなたがプレッシャーを感じることなく、 専門知識や品格ある作法をじっくり学ぶための『教育・研修期間』です。 じっくりと土台を作るための「猶予期間」ですので、 未経験からでも着実にステップアップできます。 ● ノルマなし・誠実さに向き合える環境 数字に追われて強引な提案をする必要はありません。 非営利団体ならではの落ち着いた環境で、 「目の前の先生のために何ができるか」を最優先に考え、 長く活躍したい方を歓迎します。