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正社員
パナソニックインダストリー株式会社

【北海道/千歳市】車載・生成AI市場向け製品製造のモノづくり改善推進リーダー電気/電子生産技術

車載・生成AI向け蓄電デバイス等の製造拠点にて、モノづくり力向上のための改善推進リーダーを担います。生産実績の分析から課題抽出、対策立案、実行までを牽引し、原価力と管理体制の強化をリードする役割です。

月給273,000円～376,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無）休憩：45分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：128日（内訳）完全週休二日制祝日その他（年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目等）有給休暇：有（～25日）

勤務地

パナソニックインダストリー株式会社

北海道千歳市

予定勤務地北海道勤務地勤務地① 事業所名：北海道所在地：北海道千歳市最寄駅：喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）備考：転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色 22年4月にHD化。事業の先鋭化により更なる事業成長を目指します。「モノをつくる前に人をつくる」企業理念のもと、入社した後も成長し続ける制度や風土が整っている企業です。※パナソニックグループは併願応募可能です。

企業名パナソニックインダストリー株式会社求人名【北海道/千歳市】車載・生成AI市場向け製品製造のモノづくり改善推進リーダー仕事の内容車載・生成AI向け蓄電デバイス等の製造拠点にて、モノづくり力向上のための改善推進リーダーを担います。生産実績の分析から課題抽出、対策立案、実行までを牽引し、原価力と管理体制の強化をリードする役割です。千歳拠点を中心に、生産状況の分析を通じて課題抽出や対策の立案・実行をリーディングします。国内他拠点と連携し改善策の効果最大化を図るほか、推進計画の策定、進捗管理、仕組み化を牽引します。また、次世代の改善担当者の指導や、上司・関連部門と連携した管理体制の構築も担当。将来的には能力に応じて管理者への登用や、製造戦略への参画など、事業の成長を支える中核人材としての活躍が期待されます。募集職種【北海道/千歳市】車載・生成AI市場向け製品製造のモノづくり改善推進リーダー

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■製造業での実務経験3年以上■標準書作成または現場管理の経験3年以上■周囲と円滑な連携ができるコミュニケーション能力、主体的に情報を収集し、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方。【歓迎】QCサークル活動やそれに準ずる改善活動の経験がある方は歓迎します【仕事の魅力】急成長する車載・生成AI市場の最前線で、体制構築から携わる貴重な経験が得られます。単なる定型業務ではなく、自ら管理体制を築くリーダーシップを発揮でき、パナソニックグループの幅広い事業部門と連携したキャリア形成も可能です。フラットで活気ある組織にて、スピード感を持って挑戦できる環境です。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
資格取得支援あり
在宅OK
服装自由

給与/待遇

月給273,000円～376,000円想定年収 600万円～雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥273,000～￥376,000 基本給￥273,000～￥376,000を含む/月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備在宅勤務（全従業員利用可）リモートワーク可（全従業員利用可）時短制度（全従業員利用可）服装自由（全従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）資格取得支援制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可）継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可）継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）社員食堂・食事補助（全従業員利用可）従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：有その他制度：フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度他制度備考：【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度)等【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等【教育制度】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等 ※拠点・部署によって異なる場合があります【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間）等

職場環境・雰囲気

配属先情報メカトロニクス事業部パワーデバイスビジネスユニット製造部

その他

備考業務の変更の範囲：会社の定める業務勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：電気部品・電子部品・制御機器・電子材料等の開発・製造・販売設立：2022年04月代表者：代表取締役社長小澤正人従業員数：44,000人資本金：株式公開：非公開本社所在地：〒105-5523 東京都港区虎ノ門二丁目６番１号虎ノ門ヒルズステーションタワー２２階、２３階その他備考・企業からのフリーコメント：パナソニックインダストリー株式会社は、情報通信インフラ、車載分野のCASE*、工場のスマート化などの分野において、お客様の描く社会の未来像を共有しながら、社会課題の解決に貢献するデバイスを提供しています。お客様の至上命題は、気候変動や労働人口の減少といったメガトレンドへの対応です。私たちは、デバイスメーカーとして仮説とロードマップを策定し、お客様とともに議論を重ねながら、SDGsが示唆する持続可能な社会の実現に向けた取り組みを進めています。「情報通信インフラの発展に省エネで貢献（導電性キャパシタ、回路基板材料、電源バックアップモジュール）」「EVの省電力化と安全性向上に貢献（ブレーキバックアップモジュール、フィルムキャパシタ、電力遮断ユニット）」「工場の省人化に向けてネットワーク対応デバイスを提供（PLC、モーター、センサー、カメラ、レーザーマーカー等FA設備向けデバイス・パッケージ）」の3点を重要取組み領域としています。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

3名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：無採用人数：3名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。