• 正社員

ライフケアデザイン株式会社

職種/仕事内容

企業名 ライフケアデザイン株式会社 求人名 【人事部長】介護現場を人事として支える/ソニー･ライフケアグループ 仕事の内容 ソニー・ライフケアグループである当社にて、人事業務全般の統括をお任せいたします。マネジメントをメインでご対応いただく想定です。 【具体的には】 ■人事・労務業務全般の統括：勤怠管理・給与計算の月次業務/入退社・異動・休職復職等に伴う人事実務/本社従業員の採用/労務トラブル対応/安全衛生対応/労基署対応、等 ※老人ホーム等事業現場の人材採用は別途所管部署あり。 ■人事関連企画業務：評価・報酬制度/福利厚生充実、等 募集職種 【人事部長】介護現場を人事として支える/ソニー･ライフケアグループ

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：無 備考：

給与

月給480,000円～725,000円 想定年収 700万円～1,100万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥480,000～￥725,000 基本給￥380,000～￥600,000 諸手当￥100,000～￥125,000を含む/月 ■賞与実績:基本給3.5～4か月/年 ※前年度実績 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（土日祝日に振替出勤の可能性有） 有給休暇：有（10日～）（入社時特別休暇（3日））

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：福利厚生プログラム,定期健康診断(会社負担),慶弔休暇/産前産後休業/育児休業/介護休業/看護休暇/介護休暇

職場環境・雰囲気

配属先情報 人事部（人員構成：計3名、人事部担当役員1名、人事部長1名（今回募集＝現在は担当役員が兼務）、メンバー8名

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■有料老人ホームの企画・開発・運営 設立：1999年10月 代表者：代表取締役社長 峰山 正樹 従業員数：480人 資本金：100百万円 株式公開：非公開 主な株主：ソニー・ライフケア株式会社 100.0％ 本社所在地：〒210-0006 神奈川県川崎市 川崎区砂子一丁目２番地４ 川崎砂子ビルディング8階 本社以外の事業所：東京・神奈川を中心とした首都圏にて、アッパーミドル層向けの介護付有料老人ホーム「ソナーレ」を展開 関連会社：ソニー・ライフケア株式会社、プラウドライフ株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：当社は「人に寄り添う力とテクノロジーの力で、一人ひとりの安心とその方らしい人生を支える介護事業者になる」とのビジョンを掲げ、ご入居者の「人生」そのものを中心に考え、以下にその方らしい生活を送っていただくかという"Life Focus"を事業コンセプトとして、老人ホームの企画・運営事業を行っています。当社ライフケアデザイン（株）に加え、兄弟会社であるプラウドライフ（株）に在籍する約1,500名の組織の、人事業務全般を統括していただきます。 また、今後の経営戦略・事業戦略を支えるための、よりよい評価・報酬制度や福利厚生充実等の企画業務にも携わっていただきたいと考えています。なお、直属上司となる担当役員およびライフケアデザイン・プラウドライフ両社社長・親会社のソニー・ライフケア（株）社長等、社内には人事関連の経験・知見を有するマネジメントが複数おり、万全の支援をいたします。また、コンプライアンスおよびリスクマネジメントについては、親会社であるソニーフィナンシャルグループ（株）と同等の、健全で適切な社内規程等ルールを遵守して運営しています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体