• 正社員

信州電機産業株式会社

職種/仕事内容

企業名 信州電機産業株式会社 求人名 松本市【サービスエンジニア】転勤無/資格取得によるキャリアップ可/年休124日 仕事の内容 ■主に工場で使用される各種装置の設計、システムのネットワーク構築等の業務をお任せします■サービスエンジニアだけだなく、設計等もお任せするため、技術者としてスキルを身につけ誇りを持って働ける環境です 【業務の流れ】■案件の受注(既存顧客との関係構築の中から案件をいただくことが多いです)■見積書の作成■設計業務■設備納品時の施工管理 【案件の特徴】■当部門で担当する案件は、大手取引先企業様の案件が多く、増産に伴うライン新設時の各種設備の設計～施工まで携わっていただく機会もございます。そのためスケールの大きな案件に携わっていただく機会もあり、スキルアップ等もしやすい環境です。 募集職種 松本市【サービスエンジニア】転勤無/資格取得によるキャリアップ可/年休124日

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 08:30～17:20（所定労働時間07時間50分） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給199,700円～304,000円 想定年収 370万円～580万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥199,700～￥304,000 基本給￥199,700～￥304,000を含む/月 ■賞与実績:年2回[前年度：計4.7か月] 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季2日 年末年始4日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：育児休暇制度/介護休暇制度/慶弔金・お祝い金制度/家族手当/管理者手当/営業手当

職場環境・雰囲気

配属先情報 電機１部システム課：8名

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■産業用電機・電子機器の販売 ■電気設備の設計施工 ■産業用電機・電子機器の制御システム開発 ■製造現場・製造管理を中心に情報システムを構築 設立：1956年10月 代表者：代表取締役社長 塚田 弘明 従業員数：45人 資本金：40百万円 株式公開：非公開 主な株主：昭和電機産業株式会社 100.0％ 本社所在地：〒390-0811 長野県松本市 中央４－５－３ 本社以外の事業所：長野営業所 関連会社：株式会社高見澤 昭和電機産業株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：《当社について》●1956年に富士電機株式会社の特約店として創業。長野県内のお客様に制御機器、電子デバイス、電線ケーブルなどの産業用の優れた商品をお届けしてきました。また、お客様の設備に関する省力化、自動化などの提案から施工までを行うサービスも開始。今日では商社機能とエンジニアリング機能を併せ持った企業として、多くのお客様の信頼を獲得しています。●グローバル化などにより外部環境が日々劇的に変化する中、当社はものづくりの現場で、お客様を感動させる高品質なサービスの提供に邁進し続け会社としての成長を維持。健全経営を堅持し続けることで、お客様と地域社会の発展に貢献していきます。《取り扱いメーカー》富士電機（株）/富士電機機器制御（株）/日東興業（株）/コーセル（株）/テラル（株）/パナソニック（株）等 【社員の子育て応援宣言】●ワーク・ライフ・バランス促進のため、毎週水曜日はノー残業デー●時間外労働を削減し、仕事と家庭の両立を支援●育児休業者の代替要員を確保し、育児休業が取得しやすい環境を整えています●小学校就学前の子どもを持つ社員は、短時間勤務が可能●男性も女性も育児休業が取得できる職場環境づくりを推進 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体