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株式会社ファブリカコミュニケーションズ

仕事内容

仕事内容: 【ミッション：多角化する事業の「守り」と「攻め」を統括する】 2021年の上場、そして次なるステップである「持株会社体制」への移行。成長加速を続ける当社において、総務部門は単なるバックオフィスではなく、グループ経営の根幹を支える「戦略部門」です。名古屋本社にて、組織全体の内部統制やファシリティ戦略をリードし、次世代の課長候補として辣腕を振るっていただきます。 ■ プレイングマネージャーとして担う核心業務 コーポレート・ガバナンス： 株主総会の運営、シナリオ・想定問答の策定、取締役会の事務局対応。 ファシリティ・トランスフォーメーション： オフィス移転やレイアウト最適化など、生産性を高める環境整備の総指揮。 リスク・アセット管理： 社用車管理（事故対応含む）や通信インフラ、社宅管理など、グループ全資産の最適化。 インテリジェンス整備： 社内規程やルールの抜本的な見直し、および実効性の高い運用体制の構築。 【即戦力として、組織をアップデートする面白さ】 これまでの総務経験を、上場企業の「管理職」というステージで最大限に発揮してください。 意思決定のスピード感： 経営層と近い距離で、グループ全体のルール作りに関与。あなたの提案が、数千人規模の行動指針や労働環境にダイレクトに反映されます。 持株会社体制への移行に参画： 来期から予定されている体制変更は、キャリアにおける稀有な経験になります。組織をゼロから再構築する「創業者」に近い視点が身につきます。 プロフェッショナルの集う場： 栄の中心地に位置するオフィス。総務としての専門性を高めつつ、事業成長の熱量を肌で感じながら働くことができます。 【上場企業ならではの「充実」と「安心」】 仕事のやりがいだけでなく、生活の質もトップレベルを目指しています。 有給取得率の高さ： 平均取得日数は「13.3日」。入社初日から有給が付与されるため、ワークライフバランスを早期に構築可能です。 資産形成をサポート： 従業員持株会や企業型確定拠出年金を導入。長く働くことが将来の安心へと直結します。 カルチャーイベント： BBQや社員総会など、部署の垣根を超えた交流も活発。部門を超えた「頼られる存在」としての活躍を期待しています。