• 正社員

株式会社DREAMBEER

勤務地

勤務地: 【勤務エリア】 関東エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）の拠点に、各地のイベント・商業施設で勤務します。 ※転勤なし／案件先への直行直帰スタイルです！ ■勤務先の一例 クラフトビールのPRブースを、以下のような場所にイベント出店します * ららぽーと、イオンモールなどの大型ショッピングモール * アウトレットモール * グルメ系フェス・地域イベント * コストコ など ■出張について 月に数回ほど、大阪や福岡などの大型イベントが開催されることがあります。 その際は、週末イベントとして出張の可能性があります。

仕事内容

アピールポイント: 一緒に育てていくフェーズ。でも、ゼロからじゃない。 DREAMBEERは、いままさに“これから”を形にしている途中です。 まだ整っていない仕組みも、完成していない制度もあります。 でも、誰かの声や行動が、流れをつくり、かたちになっていく。 そんな可能性が、この場所にはあります。 完成された組織に乗っかるのではなく、仲間と一緒に考え、工夫しながら育てていく。 サービスも、チームも、自分たちの手で進化させていく。 そんな今だからこそ、関われる面白さがあります。 そして私たちが届けているのは、ただのクラフトビールではありません。 それは、全国各地で丁寧につくられた一杯。 つくり手の想いが詰まったビールを、都市に、家庭に、そして日常に届けていくこと。 つまり、地方の魅力を発信し、人と地域をつなげる活動でもあります。 忙しい毎日の中でホッとする時間をつくり、 会話や笑顔が生まれる“ビールのある風景”を、もっと日本の文化にしていきたい。 そんな風景の中に、地域の魅力も息づいていると信じています。 乾杯がつなぐ笑顔や、 こだわりを語り合う時間、 自宅でも味わえる特別感。 そのひとつひとつが、誰かの心を潤していく。 私たちは、そんな日常を届ける仕事をしています。 この想いに共感し、 “まだ完成していないもの”に一緒に関わり、育ててくれる仲間を探しています！ ■明確な評価制度で役職UP ・年2回＋四半期ごとの査定 ・成果＋行動＋姿勢の3軸評価 ・社歴問わず、昇格のチャンスあり →実際に、入社2年目でマネージャーへと昇格 　入社4か月目で社員ランクUPなどの例あり ■チーム運営と相談体制も整っています ・現場は2～8名のチーム制で、必ず仲間がいます ・営業・接客・設営などを分担して運営 ・教育担当／現場リーダー／SVなど、複数の相談ルートあり →「ひとりに任せきり」はしない仕組みで、未経験者も安心 ■提案できる仕組みが、日常にあります ・LINE、週報、月例会議など提案チャネルあり ・現場発の改善案がすでに反映されている実績多数 →「決まったことをこなす」だけでなく、意見箱を通して現場を変える機会が日常にある ■報酬も“ちゃんと”もらえます ・明確な基準のインセンティブを毎月支給 ・件数・行動・満足度など多方面から評価 → 頑張りの“プロセス”も見てもらえるから、安心して挑戦できる

求める人材: ========================== 【 重要：ご応募前にご確認ください 】 ✅本求人は【35歳以下の方】に限定した募集です✅ ※長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ） ※誠に恐れ入りますが、36歳以上の方はご応募いただけません。 ========================== ✅日本での義務教育を受けている方 （Someone receiving compulsory education in Japan） ✅Native level Japanese required ✅Foreigners MUST HAVE JLPT N1 重要 / Important 業務の特性上、お客様への正確なご案内やチーム内での「瞬時の日本語連携」が不可欠です。 そのため、ネイティブレベルの日本語能力を必須条件としています。 (Native-level Japanese proficiency is required for instantaneous and precise communication in business operations.) ========================== ■必須条件： 【正社員経験不問、職種経験・業界経験不問】 「未経験でも挑戦したい」その気持ちを、歓迎します。 DREAMBEERは、まだ発展途中の会社です。 だからこそ、経験より“このサービスを広めたいという思い”を大切にしています。 たとえば、こんな想いがある方は、まさに今の私たちに必要な存在です。 　「頑張った分が収入に返ってくる仕事に、本気で向き合ってみたい」 　「ルールが決まりきっていない会社で、一緒に仕組みをつくっていきたい」 　「いろんな場所で働きながら、自分の視野を広げたい」 そんな思いを持って入社した先輩たちは、元販売スタッフ、フリーター、飲食ホール、ホテル勤務、現場作業員など、経験も働き方もさまざま。 今では、それぞれが「DREAMBEERの顔」として、イベント現場を任され、ファンを増やしています。

• 固定時間制