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信和ホテルズ ひなたの湯 大阪ユニバーサルベイサイド

仕事内容

アピールポイント: ▼ポイント ───────────────── ✅ポイント1 5連休が取れる 5連休の取得制度があります。年間休日は116日で、休みは月9〜10日のシフト制です。 ✅ポイント2 アルバイトをまとめた経験が活きる アルバイトスタッフの勤怠管理や備品の発注も担当します。厨房を回してきた経験をそのまま使えます。 ✅ポイント3 評価が表彰と昇給につながる 半年に1回の目標評価で昇給と昇格が決まります。MVP 100,000円などの表彰制度もあります。 ✅ポイント4 お風呂、サウナ、ジムが無料 施設内のお風呂、サウナ、スポーツジムを無料で使えます。 ─────────────────

仕事内容: ＼5連休取得制度×アルバイト管理の経験が活きる／ ひなたの湯のレストラン調理スタッフを正社員で募集 【おすすめポイント】 ✅5連休を取れる制度があります ✅アルバイトスタッフの勤怠管理など、チェーン店で厨房を回してきた経験が活きます ✅月給28万円〜35万円。住宅手当もあります（条件あり） ▼この会社について 信和ホテルズは、関西でホテル、温浴施設、レストランを運営しています。ひなたの湯 大阪ユニバーサルベイサイドは、ニフティ温泉ランキング2025のニューオープン部門で全国1位を獲得した温浴施設です。 ▼仕事内容 ・温浴施設内レストランでの調理、仕込み（朝食、ランチ、ディナー） ・新メニューの考案 ・備品の管理、発注 ・アルバイトスタッフの勤怠管理 厨房ではアルバイトスタッフも一緒に働いています。シフトの確認や勤怠管理、発注や備品の管理まで任せてもらえる仕事です。 ▼キャリアパス 調理の腕に加えて、厨房を回す力も評価の対象になります。半年に1回の目標評価シートで評価し、一般職から副主任、主任、係長、副料理長、料理長へと進みます。社内公募制度で、グループ内の別の施設に移ることもできます。 ▼先輩の声 20代／中途入社 「入社してからお休みが増えて、プライベートも充実しています。」 年間休日は116日。公休110日に加えて、リフレッシュ休暇5日とバースデー休暇1日があります。有給休暇も全員が年5日以上取得しており、休みを使って予定を立てやすい環境です。 中途入社の社員 「前職と比べて、給料が上がりました。」 ほかの社員からも、前職より給料が上がったという声が届いています。月給は28万円〜35万円で、半年に1回の目標評価にもとづいて昇給と昇格が決まります。MVP 100,000円などの表彰制度もあります。