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放課後等デイサービスあむ

仕事内容

アピールポイント: 「子どもたちへの支援」と「働くスタッフ」どちらも大切にできる事業所を、一緒につくりませんか？ 子どもたち一人ひとりに合わせた支援を大切にしながら、スタッフと一緒に事業所をつくっていける管理者兼児童発達支援管理責任者を募集しています。 児発管として個別支援計画や保護者対応を行うだけでなく、スタッフと相談しながら支援の方向性を考えたり、事業所の運営をより良くしていく仕事です。 「管理者だから、全部自分でやらなければいけない」そんな働き方を求めているわけではありません。 会社やスタッフと相談しながら、一つひとつ課題を解決していってください。 これまで児発管として培ってきた経験を活かしながら、 「子どもたちにとって良い支援とは何か」 「スタッフが働きやすい環境とは何か」 「もっと良い事業所にするにはどうしたらいいか」 を一緒に考えていただける方を歓迎します。 子どもたちへの支援を大切にできる 個別支援計画の作成やモニタリングだけではなく、必要に応じて現場にも入りながら、子どもたちの様子を直接見ることができます。 「計画を作って終わり」ではなく、実際の支援につながっているかをスタッフと一緒に確認しながら、より良い支援を考えていきます。 スタッフと一緒に事業所をつくる 支援に悩んだときや対応に迷ったときに、スタッフが相談できる存在として、現場を支えていただきます。 スタッフの意見を聞きながら、必要な改善を一緒に考えていくことも管理者の大切な仕事です。 売上だけで評価しません 事業所運営には当然、利用状況や稼働率などの数字も大切です。 ただし、それだけで管理者を評価することはありません。 児発管としての専門性、支援の質、保護者や関係機関との関係づくり、スタッフとの連携、問題発生時の対応など、日々の仕事への取り組みを総合的に評価します。

求める人材: 児童発達支援管理責任者として配置可能な方 こんな方を歓迎します ・放課後等デイサービス、児童発達支援での勤務経験がある方 ・児童発達支援管理責任者としての実務経験がある方 ・管理者経験がある方 ・スタッフと協力しながら仕事を進められる方 ・子どもたちへの支援を大切にできる方 ・現場のスタッフの声を聞きながら事業所づくりができる方 ・これまでの経験を活かして、さらに仕事の幅を広げたい方 管理者経験がない場合でも、これまでの経験・能力を考慮します。

• 固定時間制
• 残業なし
• シフト制
• 昇給あり